この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アソシエイト職は、年功序列制で給与が決まるので、年収は安定している。
ボーナスは3年目までは同期は配属先に関わらず同じ額面だった。
【気...続きを読む(全167文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アソシエイト職は、年功序列制で給与が決まるので、年収は安定している。
ボーナスは3年目までは同期は配属先に関わらず同じ額面だった。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社してからは順調に成長曲線がのびていく。
【気になること・改善した方がいい点】
よく給料の面がランキング等であげられているがもちろん...続きを読む(全166文字)
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【良い点】良くも悪くも安定している。パフォーマンスが悪くても決してクビにならないのは、この会社ならではと思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
がんばれば頑張った分、きちんと評価はしてくれるが、バリバリ働きたいというのであれば窓口業務なら、色々な試験を受かり販売できる商品の資格を取る...続きを読む(全225文字)
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一般職でしたので年収はいいとは言えませんが、ほかの企業の一般職に比べたらいいほうだとは思います。1年目から有給も取れますしボーナスも出ます。海外旅行に1年...続きを読む(全162文字)
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極端な話、基本給をベースにするのであればそこまで高くないと思う。
残業を月30時間して、ようやく500万に達するくらい。
(残業は厳しく管理されており...続きを読む(全170文字)
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基本的に業績に応じて賞与が決まるので個人で実績をあげ表彰されても賞与が下がりました。また一般職では昇給が年功序列で頭打ちになるので昇進をめざすのであれば総...続きを読む(全158文字)
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主要銀行としてメインで取引している企業が多く、取引先も業績・財務が良好な企業が多いためそのような企業の経営者と日常的に会話できることが刺激になり成長につな...続きを読む(全168文字)
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事務部門の長期的育成がなされず、営業や本部でコースやポストをはずれた人員を集めてつぎはぎしている。無計画な新卒採用のつけがまわり、40代以降のキャリアプラ...続きを読む(全165文字)
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基本給は年々増加するが、ある一定であがり幅が縮小する。
昇格しないとなかなかあがらなくなる。
賞与は個人実績以上に、支店実績。支店実績以上にエリア実績が...続きを読む(全169文字)
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海外の現地採用なので、同じ正社員でも、母行の行員との格差は大きいです。それにしても、やり甲斐のある仕事だと思います。研修システムも完備、福祉も良い。ただ、...続きを読む(全165文字)
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給与は満足できるレベル。入社後、6年目までは毎年2~3万月収がアップする。
役がついていない上、残業も月20時間程度しかしなくても、5年目でボーナス含みで...続きを読む(全154文字)
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全てにおいて満足です。
賞与もかなりの額か支給されました。
評価制度もしっかりしています。
わたしは年間で300万はもらっていました。
キャリアパ...続きを読む(全151文字)
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上位や役職者には手厚い。福利厚生制度も整備され社宅完備や社員に対する気遣いも高い。何よりもプライドと誇りを持って仕事ができることが嬉しい。またキャリア開発...続きを読む(全160文字)
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同世代の他業種、同業他社に比べると高額だったと思われる。しかし、3年目以降の給与はあがらず、長く働き続けても、役職者にでもならない限り、ほぼ横ばいの給与水...続きを読む(全182文字)
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若手は毎年50万円程度上がっていくイメージ。
役席に上がると一気に上がるようです。
昨年は組合で0.5%ベースアップの要求が受諾されています。
若手...続きを読む(全156文字)
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部署、営業店か否かによって異なるふぁかと思うが、現在所属する部署では残業代はしっかりつけられ、残業し遅くまで残ることに対し上司から指摘を受けることはない。...続きを読む(全171文字)
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スキルとして、思考力・創造性・行動力の融合したスキルが身に付く。
お客様の人生に密に携われる職種な為、お客様の想像している事以上の対応を繰り返し続けるこ...続きを読む(全175文字)
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面談等が年に2回実施されるが、上司は仕事量を調整してくれる雰囲気ではない。昇進については、テスト等が実施されたり、推薦もあるようだが昇進を望んでいない一般...続きを読む(全172文字)
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地域限定職でしたが、初年度からボーナスは多い方だと感じました。個々の評価に加え、支店の評価によっても、ボーナスが増減するので、同期の中でも支店によって多少...続きを読む(全153文字)
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給料賞与について満足しているが、社内の雰囲気は厳しいかな。優秀な人はどんどん上に行けるかというとそういうわけでもなく、やはり社内営業が得意な人が有利な状況...続きを読む(全159文字)
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Oランクは5段階くらいに分かれていますが、基本的に年功序列で毎年あがっていきます。そのため、入行後しばらくは同期ならば給料は完全に横並び。差がつくのは、M...続きを読む(全171文字)
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都市銀行ではありがちですが、初任給は月額174,000円と相当に低く、そこから研修費用などが控除されるため、手取りは10万円を割ることもありました。(1年...続きを読む(全172文字)
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リテール向けの営業のため、昼に支店の事務所にいる時間はほとんどなく、自転車で支店の周辺のエリアを営業で回っていた。夜は遅かったが、ブラックと言えるほどでは...続きを読む(全163文字)
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新卒時期の職務内容より昇進の対象になることにとても満足していました。ボトムアップ制度を導入しており、公平な判断で給与や賞与を支給して頂けたと思っております...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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