この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちは給与は低く、満足のいくものではない。しかし30歳を越えた当たりから2次関数的に上昇するため、メーカーなどに比べると高給になり、給与面だけみれば満...続きを読む(全194文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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若いうちは給与は低く、満足のいくものではない。しかし30歳を越えた当たりから2次関数的に上昇するため、メーカーなどに比べると高給になり、給与面だけみれば満...続きを読む(全194文字)
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銀行員のキャリアパスは入行時にある程度決まっているように思います。入行後3年目までの評価によって、その後のキャリアが決まっていくため、若手の時が頑張りどき...続きを読む(全158文字)
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・給与水準は高い。同年代の倍ほどか。役付になれば、年収1,000万円。賞与は月給2.5ヵ月分
・自分が頑張った分だけ評価される。上司も人格者が多く、常に...続きを読む(全176文字)
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年収について、良い点は良くも悪くも安定している点。裏を返せばがんばってもがんばらなくても大して変わらない。
年に一度人事面接があるが、正当な評価は少ない...続きを読む(全157文字)
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入社式後、2週間程度の研修がある。泊まり込みでその期間中洗濯はできない。
内定後は引っ越しの手続きをしなければならない。実家に荷物を送らなければならない...続きを読む(全158文字)
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期初に作成した「目標管理シート」に基づき、期末を過ぎると速やかに本人が半年間の実績を記入。課長が一次評価をした上で、副支店長・支店長が二次評価を下すが、評...続きを読む(全244文字)
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基本給が高いことには満足しています。そして残業代もわりとしっかりでるところ。
昇級、キャリアパスとして上司の顔色を伺うところが少し気になるところです。し...続きを読む(全169文字)
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日系なので外資系ほどそんなに給与、賞与についてはばらつきがないように感じた。
普通に仕事をしていればある程度、年齢が重ねていくことでもらえる。
研修制...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与は多いほうだと思います。ただし、職種によるものが大きいです。入社時に一般職だと、その後職種転換をしないとお給料は低いです。
キャリアパスについ...続きを読む(全309文字)
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・入社7年目あたりから昇格する「支社長代理」になるまで給与基準は皆同じ
・また、1~6年目までは同期の間で人事上の差が出ることない
・就職ランキング上...続きを読む(全167文字)
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同年代で他業種で働いている人に比べれば、給料は良い。
目標は個人に対してと支店に対してと2つあり、目標を達成できたか否かで、
賞与が弾力的に変わってく...続きを読む(全172文字)
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・最初は額面17万円とかなり低いが、2年目に3万円アップ
・その後数年は1万円ほどずつ上昇
・賞与は1年目の夏から少し出る
・総合職と一般職で給与体...続きを読む(全174文字)
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7年目くらいまで一律に毎年3万円程度基本給があがっていきます。その後7年目から同期の約3割が一斉昇格し、毎月10万円基本給があがります。32歳くらいで早い...続きを読む(全177文字)
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給与やボーナスは毎年増えます。一般職はある程度の年次になれば伸びはすくなくなるようですが、普通の企業よりは収入はあると思います。
一般職の昇格面接は5年...続きを読む(全161文字)
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給与賞与に関しては満足している。メガバンクの中で高い部類に入ると思う。
キャリアパスに関しては、満足していない。というのも、入社時点である程度、出世コー...続きを読む(全169文字)
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給与については、派遣会社によってスタート額が異なるようです。また私がいた頃と比べて現在は少し下がっているようです。未経験からでも始められる派遣の仕事として...続きを読む(全325文字)
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やはり大手、しっかりした研修、サポート、素晴らしい会社です。
ミスがあっても、みんなでフォロー。
問題あっても、ケースバイケースで上司は判断、安心して...続きを読む(全171文字)
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むかしに比べると給与体系はレベルダウンしているのは否めない。特にバブル期の入行者の話を聞くと、いまとの違いに愕然とさせられることがしばしば。
とはいえ、...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与は大卒一般職にしてはいいほうだが、昔と違い昇給は見込めない。
徐々に責任も重くなるのでもう少し昇給があればいいなとは思う。
お局としてしがみ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生がとてもしっかりしています。有休もとれないことはないし、夏休みは連続9連休がもらえます。銀行ならではなのか、財形預金の金利が良く、こつこつ貯めやす...続きを読む(全159文字)
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給与面では大変満足だったが、役付で無い人は月の残業時間を申請できる時間を30時間までとされておりそれ以上残業する場合はサービス残業となっていた。またパソコ...続きを読む(全168文字)
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給与は新人3年目までは同期間では変わらない。
30以降で役職付きになると一気に給料があがるが、それまではいいとは言えない。
残業代がしっかり出るので、...続きを読む(全180文字)
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社員クラスとしては他社の話しなどを聞いて相対的に判断すると、平均よりはもらえていたように思う。まだまだ年功序列の感は否めないが、昔と比べると一部成果報酬の...続きを読む(全160文字)
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給与や賞与は仕事内容等を勘案すると相対的にいい水準と言えると思います。
キャリアについては、リテール部門の占める営業利益の比率が高くなったとは言われてい...続きを読む(全249文字)
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年功序列に満足いかない。実力で昇給できない。評価制度が減点方式。若いうちに少しくらいハードワークでいいからもっと稼げるやりがいのある仕事につきたいと強く感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。