この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップしやすいようにe-learningはいつでも個人で受けてもいい。
定期的に受けなければならない科目がいくらかあり、メールで配信される。受けた...続きを読む(全165文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップしやすいようにe-learningはいつでも個人で受けてもいい。
定期的に受けなければならない科目がいくらかあり、メールで配信される。受けた...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的新しい金融商品や法律に関する勉強会が実施される。
また、業務に必要となる最低限の資格(証券外務員2級・1級、生損保販売者資格)については会社よりテ...続きを読む(全167文字)
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新入行員の研修制度は、定期的な集合研修と各拠点でのOJTを基本に進められます。大企業ということもあり、集合研修やOJTはかなり手厚く実施されます。しかし、...続きを読む(全177文字)
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社内研修は充実していると思う。社会人としての基礎はきちんと教えてくれる。今はもう転職しているが、その素養を身につけられたのはありがたい。
ただし、留意す...続きを読む(全207文字)
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平日から休日まで、とにかく研修制度は充実していると感じる。
たまに強制で行くことを命じられることもあるが、基本的には
個人の意思。機会を活かすも殺すも...続きを読む(全196文字)
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入社前に財務のE-Learningがあり、入社後は強制的に証券外務員と保険外務員のテキストを購入させられる。証券アナリストも希望制で受験することが出来るが...続きを読む(全209文字)
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研修体制は極めて充実しており、金融知識を幅広く身に着けることが出来ます。
特に融資・決済、投資銀行関連の知識に関しては、研修が充実しており、有益です。
...続きを読む(全155文字)
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研修は各年次で必要とおもわれるスキルを身につけるべく研修が開催される。
また業務外や土日を活用した研修も充実しており、パソコン研修や海外視察等も可能な研...続きを読む(全177文字)
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身につけたスキルは金融業界の他の企業でもではいかされるであろう。しかし、金融以外のほかの業界ではほぼ使えないと思っていいのではないかと思う。あえて使えると...続きを読む(全181文字)
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皆さん、ご存じのとおり銀行ですので、特に取り立てて何か特徴があるわけではないとは思います。当然のように、人事評価については、厳しく、どちらかといえば、減点...続きを読む(全159文字)
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入社後の研修は大変充実しています。外部研修業者による社会人の常識やマナー的な講義や同期入社同士のグループディスカッションなどによるメンタルケアやモチベーシ...続きを読む(全210文字)
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教育体制はかなり充実している。学びたいことがあれば社内外を問わず手を挙げて学ぶ環境が整っている。問題はあくまでも学ぶ機会が与えられているだけで、例えばその...続きを読む(全151文字)
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新人教育は手厚く、入社2、3年目まで継続的に続きます。
また、スキルアップを求める人には様々な研修も用意されており、本人が望み、周りの理解が得られれば参...続きを読む(全171文字)
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新人研修では基礎的なビジネスマナーや財務の基礎講義、為替、リテールバンキング研修、銀行論等があった。専門スキルについてはOJTをメインとしている。リーダー...続きを読む(全166文字)
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社内研修の種類が多く、内容も非常にしっかりしている。
研修の参加は各自が積極的に行うような指導がされている。
自分のレベルにあった研修を選べるようにレ...続きを読む(全182文字)
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基礎的な知識は比較的充実した研修で身に着けられる。財務分析や簿記、また営業の基礎スキルといったものも。ただ、どのビジネスでも同じように応用力はOJTで身に...続きを読む(全204文字)
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金融機関ならどこもそうだか、出世の為には試験をとらなければならない。
毎月のように試験があり、年間で十数個の資格をとる。
しかし、基本的には、金融機関...続きを読む(全185文字)
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若手の頃は人事部主催の研修がしっかりと組まれている。しかし、実際に仕事に通用するスキルを身に付けるにはOJTがメインとなる。
ただ、OJTといえども指導...続きを読む(全195文字)
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研修制度は充実しており、社会人マナーから銀行の仕組み、企業の財務分析といった基本的な知識を身につけることができる。ただ、あくまで基本的な知識なので、あとは...続きを読む(全163文字)
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やっぱりスケールの大きさが違います。いろんな企業に何らかの形でかかわれるのは、やりがいが感じられる。中小企業を、大企業にすることが自分のやりがいのある種の...続きを読む(全153文字)
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新卒で入りましたが教育体制は他社の友人の話を聞いて比較すると、私の主観になりますがマナー講習など丁寧に教えていただますし、入社前講習なども充実した教育体制...続きを読む(全171文字)
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大手金融機関なので、ビジネスマナーや金融知識に関する研修は充実している。研修内容の上司へのフィードバックなど、しっかりと研修効果が出るような仕組みもあり、...続きを読む(全158文字)
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会社の内容は、金融界では文句一つないすごくいい会社だと思います。行員の能力もすごく高い思います。ただ残念なのは自ら進んで学ぶ人は少ないと思います。研修の内...続きを読む(全153文字)
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研修も多く、教育制度は大手なのでしっかりと教えてもらえます。
資格も頻繁にとる機会が多いため、勉強は大変だけれど、将来保険会社に興味がある人や金融関係の...続きを読む(全154文字)
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・社内研修は充実しており、希望すれば積極的に参加できる。
・社外研修も充実。外部講師を招いた講演やパソコン研修等を無料で受けることができる。人気講座は抽...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【マネジメント能力】
25人程度のアルバイトスタッフのマネジメントを行っていた。
指摘を行う前にまず一度褒めることを大切にしていた。離職率の低...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
日本一大きな銀行なので、とても力を持っていた。また、半沢直樹のようなドキドキ感を味わうことができ、良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性もとても働きやすいと思います。とくに扱いに差はなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。そのままでいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とてもやりがいがありました。また、半沢直樹のようなドキドキ感が所々感じられ、楽しく過ごすことができた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、先輩が後輩を育てるという環境が整っている。これは辞めて他社を経験したからこそ思えることだと感じる。縦社会がはっきりしていて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業として知名度もあり、安定しています。企業名を言うと、いろんなところで優遇されました。男性は企業名を気にしている人が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になれます。しかしかなり頑張らないと慣れない状況でした。一般職で入って総合職に転換するのはかなりハードルが高いようでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
問う語。また、事物・人などをぼかしてさす語。「おやつには—をあげようか」「おい、例の—を持ってきてくれ」
「—は来ねえか。蜂の野郎は」〈滑・浮...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
産休もとりやすく、周囲の理解があるし、会社自体もそうした環境整備にとても前向き。看護休暇もあり、育児には理解ある企業と思う。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍できるフィールドが広く、国内主要都市はもとより、海外にもあり。業務も多岐にわたり、個人取引・法人取引、運用・貸出・外為・市場等とこれも多岐...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パートでも資格取得のための補助制度がある。意欲さえあれば、キャリアアップなどのチャレンジの機会があるようだ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本部ではしっかり教育している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では教育よりも目の前の数字に囚われている感じがあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得をすることがキャリアアップに繋がる。単位のようなもので取った分だけ評価に反映されるため、わかりやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々な研修や自己啓発制度がある。資格取得した際は奨励金もでる。また社内インターン制度などもあり、希望をいえばいろいろな制度を利用し、様々な部署...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に若手は同期同士のコミュニケーションを取るためにも頻繁に研修があります。
土曜日や夕方などに行われるリモートでの勉強会もあるので、自由に受け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署次第で1年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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