この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社内研修は充実しており、希望すれば積極的に参加できる。
・社外研修も充実。外部講師を招いた講演やパソコン研修等を無料で受けることができる。人気講座は抽...続きを読む(全153文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社内研修は充実しており、希望すれば積極的に参加できる。
・社外研修も充実。外部講師を招いた講演やパソコン研修等を無料で受けることができる。人気講座は抽...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規雇用でしたが、研修・教育制度は充実していました。
大企業なだけありキャリアに関する選択肢も多くあり、スキルアップを希望する者は、どんどんフィールド...続きを読む(全184文字)
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新人研修はかなりしっかりしています。最初の三ヶ月位は配属先に顔出しながらもメインは研修を他の同期と一緒に研修を受けることになります。毎日研修所に通うことも...続きを読む(全158文字)
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研修は充実しています。新入社員研修が入社直後から3週間あり、その後も定期的に研修がプログラムされています。研修を通じて銀行マンとしての最低限の基礎知識が学...続きを読む(全159文字)
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研修はすごく充実しており、自分次第で様々な研修に申し込むことができた。休みの日も関連会社主催のセミナーに申し込むことができた。仕事はルールなど厳しいが、こ...続きを読む(全164文字)
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人事部による教育カリキュラムは十分で誰もが満足している。
また支店内・部内教育も盛んで、仕事に必要な知識・スキルは十分身につく。
もちろん個人個人が主...続きを読む(全159文字)
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本部の人事教育制度は大変充実しています。パート職でさえ、試験が実施されます。
周囲と競争をさせ、切磋琢磨し、自己を高めていくという風潮・人事戦略がありま...続きを読む(全157文字)
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基本的に仕事は自ら学んで行く方である。先輩より自己経験からして悟ることが多い。仕事場で学んだ又身についたスキルは金融機関でよく使えられるだろうと思う。金融...続きを読む(全163文字)
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研修はかなりしっかりしてます。かなりの時間をかけて研修をしてくれます。えっまだやるのってくらいやります。ひとによってですが2ヶ月~3ヶ月やるひともいます。...続きを読む(全179文字)
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研修は驚くほど充実しています。特に入社後一年半ほどは、業務に出る日数と研修に出向く日数が同じくらいだと思います。それだけ人材育成に力をいれている会社なのだ...続きを読む(全164文字)
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入社時の教育などはしっかりしており、基礎を身につけることができました。
プロジェクトの進め方なども、経験ある上司がきちんとみてくれました。
銀行のよう...続きを読む(全266文字)
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法人営業をしていれば、営業スキルだけでなく、財務、法律の知識を得られますし、エリアによっては地域の財界の方々と知り合いになるチャンスもある。
身につけた...続きを読む(全182文字)
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退職したものの、この点については申し分ないと言わざるを得ない。超一流とも言える。
新入行員のころから役席となってからも人事部・上司・先輩・同期などから、...続きを読む(全161文字)
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大きな組織にいると自分の立場や役割を踏まえどう行動すべきか考える習慣が身に付きます。複数の部門や担当者と協業することでチームワークに欠かせないコミュニケー...続きを読む(全154文字)
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・財務分析スキル、税務、法務等の基礎力を体系的に習得する事が出来る。
・若手の間から企業の経営層とやり取りを行う為、会社全体のお金の流れはおろか、企業が...続きを読む(全154文字)
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研修はとても充実しており、ビジネスマナー、決算書の読み方、ビジネス英語と様々なことを学習出来ます。
自発的に手を挙げることで、さらなるスキルアップが可能...続きを読む(全154文字)
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バックオフィス業務に配置買えをし、そこで経験を積み、同時に大卒資格、専門資格を撮った上で首都圏の銀行に転職するというプランが最適です、あとはバックオフィス...続きを読む(全161文字)
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総合職のオープン採用は全員半年間支店での研修を受けた後、法人営業へと配属される。配属支社及び配属課によって求められる役割を大きく異なり、担当する会社の規模...続きを読む(全154文字)
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研修は盛んだが、研修へ参加するための上司への報告・交通費請求・その他課への報告などその他にすることが増えて面倒なこともある。大きな会社だからこそ仕方のない...続きを読む(全151文字)
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宅地建物取引主任者は全員必須で取得を命じられます。その後の履歴書にもかけるので損はないと思います。その他銀行業務検定を通じて簿記や法務を学ぶことができます...続きを読む(全156文字)
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大阪市内の中小企業相手に融資業務を中心に行っていました。上司は、高卒の人が少なからずいましたが、面倒見はよく、仕事のあとによく食事等に連れて行ってもらいま...続きを読む(全169文字)
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研修は多くもなく少なくもなく、適宜入っており、キャリアアップに向けて知識を習得しやすい環境にはあるが、座学と実務は違うところももちろん多く、その支店による...続きを読む(全157文字)
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私は契約社員で勤務しておりましたが、
銀行事務は正確・スピードが求められるので、
他の業種でも事務は通用すると思いますよ。
勉強会なども頻繁に行われ...続きを読む(全163文字)
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新人の時はとにかく研修が多く、月の半分以上は研修です。新人以外に向けた研修も多く、中堅~管理職向けと対象も幅広く、内容も多岐にわたっており、とても充実して...続きを読む(全195文字)
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研修はされるものの、営業店に配属されたらノルマばっかりで客をはめ込むことを覚えさせられる。当然客も銀行のスタイルを理解しているので、しょうがなく付き合って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
【マネジメント能力】
25人程度のアルバイトスタッフのマネジメントを行っていた。
指摘を行う前にまず一度褒めることを大切にしていた。離職率の低...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
日本一大きな銀行なので、とても力を持っていた。また、半沢直樹のようなドキドキ感を味わうことができ、良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性もとても働きやすいと思います。とくに扱いに差はなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。そのままでいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とてもやりがいがありました。また、半沢直樹のようなドキドキ感が所々感じられ、楽しく過ごすことができた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、先輩が後輩を育てるという環境が整っている。これは辞めて他社を経験したからこそ思えることだと感じる。縦社会がはっきりしていて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業として知名度もあり、安定しています。企業名を言うと、いろんなところで優遇されました。男性は企業名を気にしている人が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になれます。しかしかなり頑張らないと慣れない状況でした。一般職で入って総合職に転換するのはかなりハードルが高いようでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
問う語。また、事物・人などをぼかしてさす語。「おやつには—をあげようか」「おい、例の—を持ってきてくれ」
「—は来ねえか。蜂の野郎は」〈滑・浮...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
産休もとりやすく、周囲の理解があるし、会社自体もそうした環境整備にとても前向き。看護休暇もあり、育児には理解ある企業と思う。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍できるフィールドが広く、国内主要都市はもとより、海外にもあり。業務も多岐にわたり、個人取引・法人取引、運用・貸出・外為・市場等とこれも多岐...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際は一般職として採用されたが、今は一般職はなくなり総合職となった。経営計画の中で現行の制度が変化することが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業の場合は、金融に関する知識が身につく。新人の時は特に研修が充実しており、入社時点で知識がなくとも、やる気さえあれば配属後もしっかりと活躍で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
パートでも資格取得のための補助制度がある。意欲さえあれば、キャリアアップなどのチャレンジの機会があるようだ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本部ではしっかり教育している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では教育よりも目の前の数字に囚われている感じがあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人によってはなかなか参加しづらいと感じる可能性もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得をすることがキャリアアップに繋がる。単位のようなもので取った分だけ評価に反映されるため、わかりやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
必要な研修は、全額会社負担で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(福島市)研修が中心なので、遠方支店の場合、参加が大変・・・続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な研修や自己啓発制度がある。資格取得した際は奨励金もでる。また社内インターン制度などもあり、希望をいえばいろいろな制度を利用し、様々な部署...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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