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東京エレクトロン株式会社

【未来を支える革新技術】【23卒】 東京エレクトロン 技術職の通過ES(エントリーシート) No.80702(明治大学大学院/男性)(2022/6/24公開)

東京エレクトロン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月24日

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 明治大学大学院 | 男性

Q.
志望した理由を教えてください。400

A.
社会の基盤となる製品製造に携わり、人々の生活をより豊かにしたいと考えている。半導体は身の回りの多くの製品に使われており、日常生活を営む上で必要不可欠なものになっている。このように思う理由は、東北の被災地に行った際、現地の人が半導体を使った製品が全く使えずに不便を感じたとおっしゃっていたからだ。さらに、近い将来AIによる自動化社会や、IoT社会が実現すると言われており、半導体を使った製品はより高度で複雑なものになっていくと考えられる。そこで、今後の半導体業界を成長させていくためには根幹である半導体製造装置の成長が必須であるので、半導体製造装置の装置開発を行うことで、人々の生活を根底から支えてより豊かにしたいと考えている。そして、世界有数の技術を持ちながらも、新たな技術を求め常に向上心を持ち続ける貴社でなら、社会と人の両方のニーズを満たす装置を開発でき、世界の変化を最上流から支えられる。 続きを読む

Q.
自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。400

A.
周囲を巻き込み何事にも挑戦することに長けている。これが最も発揮されたのは、○○部で、奉仕活動への参加率の改善の取り組みだ。この部活は強制参加の課外活動と、子供たちに遊びながら学びの場を提供する自由参加の奉仕活動を行っているが、参加人数が10人を下回ることが多々あった。そこで参加人数の増加のため、奉仕活動に消極的な部員へのヒアリングを行った。そこで、奉仕活動の魅力の乏しさに原因があると考え、毎回参加している部員と集まり活動の魅力について話し合った。その結果、一番の魅力である子供たちとふれあう楽しさや参加者同士で達成感を共有できることを部員全体へ向けてプレゼンテーションを行った。その結果、今までは部員の20%程度だった参加率を70%程度まで上げることができた。この経験から、主体的に動くことによって多くの人を巻き込むことができることを学んだ。 続きを読む

Q.
研究内容を教えてください。400

A.
○○の発生メカニズムの解明に関する研究を行っている。今日、交通事故等で発生する○○は、○○を引き起こすため問題視されている。しかし、○○の具体的な発生メカニズムはいまだに解明されていない。そこで、○○のモデルを作成し、そのモデルに対し振動を与えた時の挙動を解析により求めることで、○○発生メカニズムを明らかにするのが研究目的である。○○モデルは、○○の画像から作成することが多い。しかし、このように作成したモデルは、画像の形状になるので、一般性が欠如している。そこで、○○の平均寸法をもとに一から作成している。現在、○○のおおよその形状を模擬したモデルを作成し、振動を与えることができる○○解析を用いて、変化量を求めている。この研究は、○○の外傷だけではなく内部も保護することができる○○が開発されることにつながる。 続きを読む
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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 20,409人
売上高 2兆4315億6800万円
決算月 3月
代表者 河合 利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1354万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/
NOKIZAL ID: 1130682

東京エレクトロンの 選考対策

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