【洗練された意見が魅力】【19卒】ノバルティスファーマの冬インターン体験記（理系/MR職）No.2233（北海道大学大学院/男性）（2018/4/5公開）

このインターンシップに参加したきっかけは，もともと製薬企業のMR職には興味があったが，内資系の企業を中心に見ていたため，外資系の企業も見てみたいと思い子のインターンシップに志望した．
またこのインターンシップは成長につながると就職サイトで見たためそれもあり興味を持った．

このインターンシップの事前には，特に準備したことはなかった．
選考が，グループワークだったので積極的に発言するようにした．

グループワーク/MRロールプレイング

1日目にやったこと

1日目は，午前中に自己紹介などをして，午後にはグループワークをしたのちにMRロールプレイングを行った．
会社に関する説明は一切なく，ワークを中心とした構成であった．

2日目にやったこと

2日目は，午前中に前日のMRロールプレイングの続きを行った．
そして，午後にはずっとグループワークと発表を行った．
ここでも会社説明などはなくワーク中心の構成であった．
最後にイベントの案内などがあった．

人事社員

ない

インターンンシップを通しての社員からのフィードバックとして印象的であったのは，意見の回数自体は多くなかったが，一つ一つの意見が洗練されていてチームにプラスになるものばかりであったというもの．そのためもっと意見の回数が多くなるとより良い．

このインターンシップ中は，とにかくグループワークをして発表の繰り返しであったために，常に頭を使う必要がありそれがとても大変であった．
それに，フィードバックは常に厳しい言葉であることが多いため精神的にも非常に疲れるものであった．ただその分やりがいも大きかった．

このインターンシップほど学生の成長にコミットしたインターンシップはないと思う．
このインターンシップに参加したからこそ，今の自分に何が足りないのか，逆に何が自分の良さなのかをはっきりと認識することができたため，今後の自分の成長には何が必要なのかを考えることができた．

インターンシップ前は，製薬業界の研究や企業研究を行っておいて，どんなグループワークの課題になっても発言できるように準備しておくべきだと思う．

このインターンシップでは，会社の説明等は一切なく，ひたすらにグループワークとMRロールプレイングを行ったため，自分の成長は実感することはできたが，この会社で働いているイメージを持つことはできなかった．
そのため，別途会社説明会に参加する必要がある．

インターンシップ生を見ていた感じは，製薬業界やMRを志望している人ばかりではなかった．しかし，選考フローの発表はインターン生にまず告知されるような形であったため，インターンシップ生には有利に働くと思ったから．
会社説明会もインターンシップ生限定のものくらいしか見当たらなかったから．

志望度が上がった理由は，インターンシップを通して学生が成長するには何が必要なのかを一番に考えて実施していただいているように感じたから．
また，フィードバックが非常に丁寧で，学生の一人一人をしっかり見てくれているということをひしひしと感じることができたから．

インターンシップへの参加生のみの会社説明会への招待があった．
また本選考の案内がインターンシップ生に早く告知されたため．
特に何か免除があったわけではないが有利になると思う．

インターンシップに参加する前には，なんとなく製薬業界を志望していこうという思いはあった．そのため，製薬業界の中でも大手である武田薬品工業や第一三共，中外製薬などいろいろな企業，特に内資系企業に興味があった．外資系に行きたいとは考えておらず外資系の企業にどのようなものがあるのかすら知らないような状況であった．

このインターンシップに参加したことによって，製薬業界を強く志望するようになった．
その中でも外資系の企業であるノバルティスファーマの志望度合いは上がった．製薬企業も多くあるが，ノバルティスファーマのような大きい規模の会社は扱っている製品も多く，影響力が大きいと感じ，魅力的に思った．
このインターンシップ後は，製薬業界のインターンシップ（MR職）に多く申し込むようになった．