2023卒の先輩が湖池屋総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社湖池屋のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部・商品開発部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接であったためナシ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2:2の面接であるため、相手が優秀だとひるんでしまっていては勿体ない。自分の良さを最大限アピールできるエピソードと、自信や謙虚さが必要だと思った。
面接の雰囲気
和気あいあいとしている面接であったため、とても雰囲気が良かった。しかし、その雰囲気につられてしまうと危険な気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな人だといわれますか?
「悩みがなさそうな人間だと言われます」と言いました。ESで自分のことを「太陽のような人間」と表現していることから、どんなにつらい状況であっても、必ず前を向いて成長していけるので、悩みがなさそうに周りから見えているのではないかと理由を付け加えました。その後、その性格がにじみ出たエピソードを聞かれたので、実体験と性格を結び付けて答えられるようにしておく必要があると思いました。私はESにも書いていた留学についてのエピソードを話したのですが、ESに書いていないエピソードの方が良かったのではないか(違った一面をアピールすることができるから)と思いました。素直に嘘なく話すことが大事です!作り上げたものではないエピソードを伝えましょう!
頑張る気持ちはどこから生まれてきますか?
最初に自己紹介と自己PRを求められたのですが、その後の深堀質問として「頑張る気持ちはどこから生まれてきますか」と質問されました。自分の想いを答えるだけではなく、実体験から引っ張りだしてこれるといいと思います。私は「自分のなりたい姿」を達成したいという気持ちが。頑張りに繋がっているといった、ありきたりな話しかできなかったので、もっと準備して挑めばよかったなと後悔しました。これまでの人生を振り返ってみて、挑戦をしたときに、自分のバネとなったものは何だったのか?と問い詰める必要があると思います。やはり、人柄重視の面接だと感じましたので、自分がどんな人で、どんな時に頑張れ、どんなものに興味があるのかといった「自己分析」が大切だと思います。
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湖池屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社湖池屋 |
|---|---|
| フリガナ | コイケヤ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 22億6900万円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 593億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池 孝 |
| 本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増5丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-3979-2115 |
| URL | https://koikeya.co.jp/ |
