【ポテトチップス愛が成長】【23卒】湖池屋の総合職の本選考体験記 No.31417（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

これまでにした挑戦について。どのようなことを会社に入って成し遂げたいか。どんな一面があるか（他の設問からは分からない）。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力（ワードなどに保存しながら書くことをお勧めします。）

挑戦し続けている人であることをアピールポイントとしてESを作成しました。

就活サイトに投稿されているエントリーシートを読み、どのような人材が求められているのかを知るようにした。

ワンキャリア・就活会議

企業説明会

社風についての説明・商品がどのようにして生まれたのか・これからの取り組みについてなど

最後に質問する時間が設けられていたので、何か質問したいことがある人は準備してきた方が良いのではないかと思います。

この説明会に参加しなければ、選考に進むことはできませんでした。

オンラインであったため、決められた時間に送られてきたリンクからアクセスしました。

最初に自己紹介をした。その後役職をそれぞれ決めていく。最後に発表があるため、ワードかパワーポイントにまとめる必要があった。

かなり和やかであった。

なし

湖池屋らしさを取り入れた「社会貢献」の取り組みについて

人数が多いため、一人一人の発言が少なくなってしまいがちである。他者の意見をしっかりと聞き、そのうえで自分の意見を述べることが出来れば良いのだと思う。

オンライン面接であったためナシ

２：２の面接であるため、相手が優秀だとひるんでしまっていては勿体ない。自分の良さを最大限アピールできるエピソードと、自信や謙虚さが必要だと思った。

和気あいあいとしている面接であったため、とても雰囲気が良かった。しかし、その雰囲気につられてしまうと危険な気がした。

なし

ワンキャリア・就活会議

周りからどんな人だといわれますか？

「悩みがなさそうな人間だと言われます」と言いました。ESで自分のことを「太陽のような人間」と表現していることから、どんなにつらい状況であっても、必ず前を向いて成長していけるので、悩みがなさそうに周りから見えているのではないかと理由を付け加えました。その後、その性格がにじみ出たエピソードを聞かれたので、実体験と性格を結び付けて答えられるようにしておく必要があると思いました。私はESにも書いていた留学についてのエピソードを話したのですが、ESに書いていないエピソードの方が良かったのではないか（違った一面をアピールすることができるから）と思いました。素直に嘘なく話すことが大事です！作り上げたものではないエピソードを伝えましょう！

頑張る気持ちはどこから生まれてきますか？

最初に自己紹介と自己PRを求められたのですが、その後の深堀質問として「頑張る気持ちはどこから生まれてきますか」と質問されました。自分の想いを答えるだけではなく、実体験から引っ張りだしてこれるといいと思います。私は「自分のなりたい姿」を達成したいという気持ちが。頑張りに繋がっているといった、ありきたりな話しかできなかったので、もっと準備して挑めばよかったなと後悔しました。これまでの人生を振り返ってみて、挑戦をしたときに、自分のバネとなったものは何だったのか？と問い詰める必要があると思います。やはり、人柄重視の面接だと感じましたので、自分がどんな人で、どんな時に頑張れ、どんなものに興味があるのかといった「自己分析」が大切だと思います。