【食品愛企業の挑戦】【20卒】味の素ＡＧＦの冬インターン体験記（理系/事務系総合職）No.8634（金沢大学大学院/男性）（2020/2/14公開）

もともと食品に興味があった事が一番である。また、よくCMにでてたり、実際に商品を購入したこともあるなじみのある企業であったから。そして本選考に向けて、面接やESの練習を行い、就職活動の成功を目指した。

インターンシップ選考でESと面接が行われると事前の調べで分かっていたのでしっかりと準備をした。具体的には大学の就職支援室に何度も通い、ESの添削や面接練習を行った。

10月における商品棚の提案

1日目にやったこと

受付後、会社説明が行われた。その後、コーヒーに関する座学の後、コーヒーの産地当てゲームがあった。昼食後、午後からはグループワークが行われた。その後解散となった。

人事部の社員（人事部長含む）

なし

提案を行う際は、得られたデータを正確に分析する事が重要とフィードバックされた事。具体的には人口データやその地域の特徴等のデータである。また、既存店営業が中心のため、信頼を得る営業が重要というお話もあった。

コーヒーがあまり好きではない自分にとって、コーヒーの産地当てゲームはやや苦労した。また、カフェやコーヒーチェ―ン店でのアルバイトをしていた学生がどことなく接しにくかった。グループワークでもあまり自分の意見を言う人たちではなかったため、なかなかアイデアが出ず苦労した。

コーヒーメーカーの営業とはどのような仕事を行うのかを具体的に知ることができた事。また営業職でもデータをしっかりと活用しているということを知ることができて良かった。さらにその企業の強みを身をもって体験できたのはよかったと思う。具体的には他社製品と比べてどこが優れているか等である。

とくにない。インターンシップ前に企業研究を行い、疑問点を洗い出し、インターンシップ当日に社員の方々に質問できたのはよかった。

今回のインターンシップを通して、その企業に入社した際の具体的な仕事内容は明確になった。ただ、自分の本当にやりたい仕事なのかはもやもやしたまま終わった。具体的には既存店への商品の営業を何十年も続ける未来しか見えなかった。自分は様々な事を経験したいと考えていたのでキャリアプランが見えなかった。

インターンシップでは簡単なグループワークしか経験していない。そのため、判断できなかった。ただ、インターンシップ選考の面接を見ている限りだと、他の就活生は自己分析も面接対策もあまり進んでないひとばかりという印象だった。本選考の受験者が同じレベルぐらいならば受かると思った。

志望度が下がった理由は今回のインターンシップに参加したが、特に得られるものが無かったからだ。インターンシップ選考の面接やインターンシップ参加の為に時間とお金を費やしてきた。しかし、今回のインターンシップではコーヒーについて学ぶ等、あまり意味があるとは思えないものだった。

インターンシップ参加後のフォローが全くなかったからだ。面接も簡単なものだったのであまり練習になったとも思えなかった。3月の説明会の日程を早めに知っただけでは有利とはならないと思った。

研究をしていた分野が食品関連であったことから食品業界をメインで見ていた。自分の学んできたことを活かせると思ったからだ。その中でも健康分野に力を入れている企業を中心に志望していた。具体的には健康食品や、お菓子、調味料メーカーなどである。まだこの時点では第一志望などは決まっておらず、とにかくいろいろな企業を見て決めていた段階である。

インターンシップ参加前と変わらず、食品業界をメインで見ていた。ただ、ここまで数社食品業界を見てきた。しかしどこも同じような仕事内容だと感じた。また、自分自身が既存店相手に何十年も営業を行っている未来に対してやや不安に思った。自分のやりたいこととのギャップが鮮明になったがどうすべきかに迷うようになった。