【22卒】伊藤園の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13287（近畿大学/男性）（2021/6/5公開）

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。/あなたの性格で長所だと思うところを記述してください。/あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。/学生時代に力を入れて取り組んだことを記述してください。/学生時代の取り組みによってどんな成果が得られたかを記述してください。/伊藤園で実現したい夢や目標、チャレンジしてみたいことを記述してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機を書くときはインターンシップで学んだことも織り交ぜて書きました。/全て文字数が少なかったので短い文章でもしっかり伝わるように書きました。

同じ企業を受けた先輩のエントリーシートを様々なWebサイトで探して、多くのエントリーシートを参考にしながら書いた。

就活会議、ワンキャリア

zoomで行いました。

笑顔を忘れずに緊張することなく面接を受けることができたことが評価されたと思う。/志望動機にインターンシップで学んだことを書いたことも評価されたと思う。

とても話しやすい雰囲気で、あまり緊張することなく、自分らしさをしっかり表現できた。社員の方の人柄の良さや前向きな姿勢についても理解することができた。

なし

なし

会社説明会で伊藤園の考え方で共感したことは？

志望動機を聞かれていなかったので、志望動機をいじって応えました。私は大学の講義を通じて、病気の予防や健康促進において食事がどれほど大切であるかを学び、食で人々の生活や健康に貢献したいという強い想いを持つようになりました。説明会では御社の経営理念である“お客様第一主義”の基に実行されているＶｏｉｃｅ制度や、「健康・自然・安全・良いデザイン・おいしい」の5つの製品開発コンセプトの一つも欠かさずに行われている、様々な付加価値のついた商品の開発力とその姿勢に共感致しました。
→なぜ“お客様第一主義”に魅力を感じたの？
御社は、消費者だけでなく仕入れ先、販売先、地域社会、株主、金融機関などの関わる全ての皆様をお客様と位置付け、真摯に向き合い、常にそのお客様の立場に立つという姿勢に魅力を感じたためです。
→なぜVoice制度に魅力を感じたの？
パートやアルバイトも含む全ての社員がアイディアを提案できるという制度が他社にはないと感じたことや、このＶｏｉｃｅ制度から実際に生み出された商品が多くあることにも魅力を感じたためです。

伊藤園でどんな仕事をしたい？

私は御社の開発職として、他部署などとの連携の架け橋となり、時代に合わせた、また時代を先取りしたニーズの把握とそれに応えることが出来る、新たな健康食品などの商品の開発をし、シリーズ化することで、「多くの人々の生活や健康に貢献する」という夢に挑戦したいです。御社は“お茶のエキスパート”であり、健康志向が強く、開発においてもＶｏｉｃｅ制度を取り入れている為、ニーズの把握に長けており、貴社でなら夢の実現に本気で挑戦できると考えています。
→なぜ商品開発職？
理由は2つあります。まず１つ目は、自分が開発に携わった商品がお客様に手に取っていただき満足していただいたときに感じる、開発職のお仕事であるからこそのやりがいに魅力を感じたためです。また２つ目は、開発では、他部署との連携が重要になるという点や時代に合わせたニーズを把握し、それに応えるという点で、私の強みである“気付いたことを行動に移して課題を解決する力” と“コミュニケーション力”を活かすことが出来る仕事だと考えたためです。
→10年後どうなっていたい？
新たなプロジェクトのリーダーとして、既存の商品に負けないような、その時代のニーズを先取りした新たな商品を開発しシリーズ化することでより多くの人々の生活や健康に貢献できるようになっていたいです。

待機室で待機し、順番に呼ばれていき、部屋に入る、終了後はそのまま帰る。

対面の面接だったが、それまでオンラインでしかしていなかったので熱意があまり伝わっていなかったのかと思います。なので絶対にこの会社でないといけないという熱意が伝われば評価されると思います。

役員の面接だとわかっていたので、始まる前は少し緊張していたが、面接が始まるとすごく話しやすい方達だったので緊張せずに楽しく話すことができました。

なし

なし

食品業界で絞っているのはそのまま？

はい、食品業界に絞って就活をしています。
→なぜ？
大学の講義や研究を通じて、病気の予防や健康促進において食事がどれほど大切であるかを学び、食で人々の生活や健康に貢献したいという強い想いを持つようになりました。この夢を実現するために食品企業を受けています。
→多くの企業がある中でなぜうちを選んだ？
御社の掲げている経営理念である“お客様第一主義”の基に実行されているＶｏｉｃｅ制度や、「健康・自然・安全・良いデザイン・おいしい」の5つの製品開発コンセプトの一つも欠かさずに行われている、様々な付加価値のついた商品の開発力とその姿勢に魅力を感じたためです。また、御社非常に前向きな姿勢について前回に面接で理解することができ、そこにも魅力を感じました。

研究職という仕事において活かせると考える強みはある？

想像になってしまいますが、研究職という仕事は他部署の人、取引先などの様々な人との関わりも大切になってくると思います。そういった点で私の一つの強みである、「コミュニケーション力」が活かすことができると考えています。また、研究職のうちの商品開発や研究のどちらにおいても試作段階などで試行錯誤をしながら進めていくことが多々あると思います。そういった点においては、私のもう一つの強みである、「現状を分析し、気付いたことを行動に移すことができるところ」が活かすことができると考えています。
→それらの強みはどうやって身につけた？
「コミュニケーション力」については、幼少期から全く人見知りをしなかったので生まれ持ったものだと思います。「現状を分析し、気付いたことを行動に移すことができるところ」については、高校時代の部活動で身につけました。
→具体的には？
高校時代にソフトテニス部に所属していました。しかし、放課後の練習時間が２時間しかなく、試合形式の練習が不足し、団体戦に対する部活動全体の士気が低下していました。そのため大会では毎回1．2回戦負けでした。そこで、団体戦での上位進出を強く掲げていた私は、課題として①練習効率、②体力、③コミュニケーションの３点に気付き、団体戦以外のメンバーも巻き込み、より効率のよい練習法の提案、昼休みを用いた練習、練習の積極的な声掛けを行いました。こうした取り組みの結果、チームの結束力が強まり、練習の効率化により部活動全体の技術力も向上し、団体戦メンバーの緊張感が高まったことで、ブロック予選大会でベスト4に入ることが出来ました。この経験を通して、自ら考え、気付いたことを行動に移すことの重要性を実感しました。