2019卒の國學院大學の先輩がICエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ICのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
抽象的なことを言った後に、面接官の方から具体的なことを突っ込まれましたが、きちんと返すことができたのは評価されました。ある程度、具体的なことを聞かれても述べられるように、深いところまで、準備をしておいたほうがいいと思います。
面接の雰囲気
役員の方だったが、30代から40代くらいの若い方であった。話すときも笑顔で話してくださり、和やかな雰囲気で行えた。
最終面接で聞かれた質問と回答
どういうエンジニアになりたいですか?また、キャリアプランは考えたりしていますか?
自分がプロジェクトに携わることで、どんなサプライズ・驚きを提供してくれるのだろうと期待されるようなエンジニアになりたいです。私としては、AI・人工知能、IoTなど最新技術に興味があるので、そういった最新技術を積極的に用いた開発をしていき、世の中の不便なことを便利にしたり、未だ見ぬ新しいサービスを生み出し、IT業界にサプライズを提供したいです。キャリアプランとしては、まずは3年以内にプロジェクトのリーダーになることを目指します。そこから更にマネージャーになりたいと思います。その後、自分からどんどん企画などを出し、自分があったらいいなと思うことを実際に作っていきたいと思っています。最終的にはITコンサルタントとしてやっていきたいと考えています。
自分のアイデアが採用され何か不便なことを便利にしたことはありますか?
過去にスーパーでアルバイトをしていたことがあり、主にレジ業務を担当していました。そのお店では、1つのレジにお客様が多く並んだら応援の連絡をするようにという決まりがあったのですが、具体的な人数については決まりがなかったため、レジ担当をする人によって応援を呼ぶタイミングが異なり、人によっては、これだけ並んでいるのになぜ応援を呼ばないんだという議論がたびたび起きていました。そこで私は、応援を呼ぶタイミングは具体的にはっきり決めた方がいいと思い、マネージャーと相談し、お客様が1つのレジに3人並んだら応援を呼ぶというふうに決めるという案に行きつき、他のパートやアルバイト、社員の方の了承を得て正式に決め事としてルール化したという経験があります。
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ICの 会社情報
会社名 | 株式会社IC |
---|---|
フリガナ | アイシー |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 4億700万円 |
従業員数 | 760人 |
売上高 | 85億6200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤良二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-4335-8188 |
URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
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