【未知の地で創造】【23卒】野村不動産の冬インターン体験記（文系/2daysインターンシップ）No.22324（非公開/男性）（2022/4/15公開）

とにかく就活初期から総合デベロッパー志望だったので、業界理解及び同社の企業理解をインターンを通して深めたいと思ったから。
また、業界柄インターン経由の優遇もあると聞いていたため、参加したかったから。

ESの設問は夏や秋のインターンシップと殆ど変わらなかったはずだが、より良いものをと思い、推敲した。また、動画選考もあったため、とにかく笑顔でハキハキ喋ることを意識した。

面接選考が無く、ESと動画のみで参加が決まった上、同じ班の参加者は日東駒専だったので、強い学歴フィルターがかかっているとは感じなかった。一貫性を持って人柄を伝えるのがよいと思う。

実際に同社が推進中の再開発プロジェクトを題材にした事業体感ワーク。

5,6人ごとの班に分かれ、グループワークを行った。

同社の開発姿勢などの社風。

就業体験型インターンシップ

1日目にやったこと

グループワーク内容やプレゼン課題の概要を予め教えられた。膨大な資料が配られ、それぞれに目を通して発表準備をした。1日目は地域特性や課題を読み取って、班としての開発コンセプト策定を行い、方針を定めた。

2日目にやったこと

2日目は開発の具体案の策定だった。前日の段階で開発コンセプトが策定でき、2日目分の開発具体案の策定フェーズに少し踏み込めていた。どんな用途をどのくらい開発するか、どういったマネタイズをするかなどを考えていった。

人事部の社員さん

なし

作業中は約2時間おきに人事部社員の方からフィードバックを受けられる時間が儲けられていた上、グループワーク中も時折ブレイクアウトルームに参加して話の流れを見ていた様子だった。

グループワークの制約が多くなく、自由度が高いところが返って大変だった。また、課題対象の地域は班員の誰もまともに足を踏み入れたことのない土地だったので、地域的な課題やニーズ、特性を適切に把握して自分たちの開発プランの強みや独自性を盛り込むのも難しかった。

どの学生も、議論が停滞しないように気を使ってグループワークを推進してくれるタイプの方々だった。それでいて各々の主張や意見をはっきり伝えつつチームとしての結論を出せたので、納得のいくプランが策定できた。

同社の開発姿勢を詳しく学ぶことができた。説明会やネット上の情報だけではなかなかイメージが湧きにくいが、実際に同社が行っている再開発事業を追体験することで同社がその地域に対してどのようなアプローチで踏み入れ、どういった想いで街に付加価値を与えているかといった開発姿勢を高い解像度でイメージすることができてよかった。

参加企業の新卒採用サイトや会社概要ページから、企業が大切にしている価値観を予め学んでおけば、自分の中で仮説的な問いが建てられ、それが正しいかどうかの答え合わせをインターンの場でできるため、そうすればより有効にできたと思う。

インターンでの再開発事業体感ワーク及び、その後の解説を通して、同社が再開発においてどのように地域と関わり、事業を推進しているかがよくわかったから。特に、同社は「地域住民より地域に入り込む」という姿勢を持っており、用地取得に限らず、その上に作るハコの形態やそこで行うエリアマネジメントがどのような影響をその街に与えるかという観点を重要視していることがわかり、社員の方々の働き方がイメージしやすかったから。

インターンに参加したことで、業界理解だけでなく事業内容や社風の理解も更に深まったから。また、自分は「デベロッパーとしての仕事を通して街や人々を豊かに。幸せにしていきたい」と考えているため、高度に顧客視点で事業推進ができている同社とはマッチングができていると感じた。

より同社が、自分のやりたいことを高確率で実現できそうだと感じたから。実際に働かれている社員さんの人柄や社風も自分に適していると感じた点も志望度上昇に貢献している。特に、事業面では、人が多くの時間を過ごす住まいとしてのマンション開発に強みを持っている同社が、それを軸として住民に強い影響を与えられるのは魅力的だと感じたから。

人事の方が、「私もこの2daysに参加して入社した」と仰っていたので、インターン参加が多少の優遇に繋がっていると解釈したから。また、上述した人事面談の連絡が来たため。

総合デベロッパー業界を志望していた。自身が元々街や建物に興味があった上、ゼミでの研究から再開発のあり方を批判的に考えるようになった経験から、デベロッパーで働きたいと考えていた。具体的には、三菱地所や三井不動産、東京建物、野村不動産などの企業で、幅広いアセットを保有しており、人々への多様な影響の与え方ができる企業を志望していた。

志望業界の変化はなかった。参加前から、どのような職務に携わり、どのような働き方・キャリアパスを経ていくのかというのは理解できていたから。以前は、具体的には、三菱地所や三井不動産、東京建物、野村不動産などの企業で、幅広いアセットを保有しており、人々への多様な影響の与え方ができる企業を志望していた。しかし、顧客視点に経って街の価値向上に資する同社の開発姿勢をより魅力的に感じ、そのような顧客視点にしっかりと立った働き方がある会社で働きたいと考える様になった。