【自転車通勤でQOL向上！】【23卒】 三菱地所 職種なし（Autumn Internship）の通過ES(エントリーシート) No.76424（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

私が所属していた○○○○○サークルでは部員数が年々少なくなっていた．そこで3年次に部長を務めた際には，同期と話し合いながらこの問題を解決するために努力した．初めに部員減少の原因を探るべく話し合いを何度か行い，その結果興味を持ってくれる新入生と当団体の雰囲気のミスマッチがあるのではないかということが挙がった．実際，毎年新歓期間のイベント等では多くの新入生が足を運んでくれるのだが，実際の入部数は少ない．当団体はサークルであり，また○○○○○というイメージから遊びの側面が強いと思われる場合が多いが，これは実際の雰囲気とは乖離があったのである．そこで同期の新歓担当や広報係と協力し，普段の活動にスポットをあてた紹介動画を作成し，説明会等でみてもらうことで，口頭説明では伝えきれなかった雰囲気まで理解してもらえるように務めた．これらにより例年10人程度であった入部数を17人にまで増加させることができた． 続きを読む

デベロッパーの業務について深く理解するとともに，貴社で働く具体的なイメージを持てるようになりたいと考え志望した．昔からものづくりに興味があり，ものづくりに携われる多数の業界の中でも，目に見える形で成果物が大きく残るデベロッパー業界に興味を持った．数ある総合デベロッパーの中でも，何より人を大切し開発を行う貴社の姿勢には特に惹かれた．また自身が理系であるというバックグラウンドもあり，AIやロボティクスなどの最新技術を取り入れている部分にも興味を持った．以上の理由からインターンシップに参加し，デベロッパー業務への理解を深めるとともに，貴社の街づくりに対するこだわり，考え方について多くのことを学びたいと考えている． 続きを読む

covid-19流行の長期化と人々の健康志向の高まりを見据えた電車通勤に代わる自転車通勤の推進．Torch Towerでは自転車通勤に対応可能な大規模な駐輪場を整備するということなので，これを広く浸透させるために，健康志向の食事を提供するフードトラックと協力する．具体的には，自転車通勤を行うことで溜まるポイント制を導入し，一定数のポイントで昼食１食分と交換できるようにし積極的な自転車通勤を推進する．また，このポイントは全て専用アプリで管理し，このアプリ上では消費カロリー等の指数も管理できるようにすることで，通勤する人々のQOLの増加を促すことも目指す． 続きを読む