- Q. 志望動機
- A.
株式会社シー・エス・イーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シー・エス・イーのレポート
公開日:2021年8月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
具体的に調べておいて良かったことは、パッケージ製品のSECUREMATRIXについてです。こちらの会社は独立系のSIerで事業も幅広く行っているところが強みですが、その中でもセキュリティ関係がかなり強いです。その証拠にパッケージ製品の紹介やニュースはほとんど全てがこの製品の内容を記入されています。ここの企業に入社するならば、インフラ構築についての基本情報をホームページやwebサイトで調べるのが良いと思います。一通りインフラ構築について調べた後はその中でもこの会社がインフラ構築のどんな分野を行なっているのかを調べると良いと思います。ホームページに載っている情報が少ないので会社説明会で「インフラ構築に興味があるのですが、どんな分野を行なっていますか?」と質問してメモするのが良いと思います。
志望動機
御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、システムインテグレータとしてはハード、ソフト、ネットワーク、セキュリティという幅広い分野のお客様と直接やりとりして課題解決に貢献出来るからです。お客様の課題解決をコンサルティングから設計~開発~運用まで一貫した支援を50年以上続く御社で培ってきたセキュリティ基盤構築、システム開発技術を活かして、お客様に新たな価値を提供したいです。2つ目は、事業VISIONに共感したからです。「スマートなコネクテッド社会を協創しよう」という事業VISIONの元、「自動化」・「見える化」・「安心化」を先端IT技術で、御社のITプロフェッショナルの方々、パートナー企業の皆様、お客様とワンチームで実現するというビジョンに共感しました。また、御社の社是の和から、チームでお互いに助け合い、支え合いながら仕事をしてく環境や、15の行動規範の1つである「挑戦したらほめ、失敗しても許容する」から挑戦するものにチャンスを与える社風を感じ、御社で知識やスキルを磨きながら人々のより豊かな暮らしを実現したいと考えたからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会の内容です
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に質問を考えていました。会社説明会でしか言わないような情報を面接官が言っている場合がありますので、面接官の話を全て理解するようにしましょう。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビの練習問題を出来ない問題は無くなるまで繰り返しました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIです
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ練習問題
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の説明 面接官からの質問 逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対してしっかりと自分の言葉で話すことが出来たところが評価ポイントだと思いました。他にも、ハキハキと元気よく面接を行いました。
面接の雰囲気
終始フランクに面接をしていただきました。内容は他の企業と同じような内容でしたが、あまり緊張せずに面接出来ると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学部学科を選んだ理由
私は、両祖父の影響で幼い頃からものづくりやこれから先どんな便利な世の中ができていくのかを想像したりするのが好きでした。例えば、ウェアラブルデバイスの発達による、時計から電話をかけることが出来ることや、スマートフォンで家のものを操作することが出来るなど、幼い頃に想像していたことが実現されてきている世の中になっていると考えています。その中で、高校時代のコンピュータ教室での授業やスマートフォン、googleクラウドサービスなどの発達からITに興味を持ち、情報学部を選びました。
情報学部での学びはどうでしたか?
情報学部での学びは自分自身の好奇心を燃やすようなものばかりで、とても興味深いものばかりでした。ITを用いたものづくりはとても楽しいものばかりでした。
シー・エス・イーで何がしたいのか
スマートプラットフォーム事業のセキュリティの認証基盤の構築に携わりたいです。セキュリティ基盤導入のコンサルティングから設計~開発~運用に携わり、お客様先の情報を、ステルスID方式やSEED方式など御社独自の特許技術でセキュアに守り、安全で使いやすいシステムを提供することで、お客様に新たな価値を提供したいです。
その理由
サイバー空間が実空間と一体化が更に進み、社会のあらゆる活動に欠かせない基本インフラと定着しているため、サイバーセキュリティの確保は超スマート社会であるソサエティ5.0 を実現するための根幹課題と認識しなければないと考え、やはりセキュリティ面という基盤構築が最も大切で、その基盤の構築をすることで、お客様の安心安全な生活支えることが出来ると考えるからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接説明 面接 逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間がとても多いです。逆質問ではより企業を理解したいという気持ちを強く相手にぶつけるような質問をしましょう。人事の方でも答えられるような質問はやめましょう。
面接の雰囲気
面接官の役員の方がかなりフランクな方でした。面接全体としてはGDのような形で話を振ってくださったり、こちらから質問したりという形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜセキュリティに携わりたいのか、自分の経験を踏まえて話してください
大学のPHP、SQLを用いた掲示板作成の授業を行った経験からです。掲示板には自分のIDとパスワードを設定してそれを入力することで自分のホームページを閲覧することができるという機能を構築したのですが、保存されているID、パスワードは全て同じデータベース上に保存されていたため、他の人が設定したアカウントを簡単にみることが出来ました。他にも大学のセキュリティの授業で大規模なシステムが誤作動を起こして動かなくなってしまったという話を聞いた経験から、どんなに最先端なAI,IOT技術が発展しようとも、それを支えるインフラ構築をしっかりと行わないとシステムが意味をなさないということを感じ、セキュリティ構築に携わりたいと考えました。
あなたにとっての技術の定義とは
私の技術の定義はコミュニケーションです。大学でプロジェクト開発の授業や仲間とともにチームで開発を行う上で感じたこととしては、相手に何かをして欲しい場合、何かを伝えたい場合は、言葉を用いなければ、何も伝わらないということを感じました。自分が意図していることを相手に伝わるように話をしないと意味が無く、とても重要であるということを学びました。例えば、4人チームで行なったプロジェクト開発の中で一人とてもプログラミング能力の高い人がいました。しかし、その人は他の人とのコミュニケーションを上手く取ることが出来なかったため、進捗管理で開発が停滞してしまうことがありました。その経験から、どんなに能力スキルがあってもコミュニケーション能力をしっかりとつけることが必要であると考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自己分析の結果、自分のやりたいことは他にあると考えたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
60名
内定者の所属大学
会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、上田情報ビジネス専門学校、宇都宮大学、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北里大学大学院、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学大学院、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際情報ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、滋賀県立大学、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、湘北短期大学、信越情報専門学校21ルネサンス学院、信州大学、信州大学大学院、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、清泉女学院大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長野県工科短期大学校、長野大学、那覇情報システム専門学校、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、花園大学、HAL大阪、広島工業大学、広島国際大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮城学院女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名桜大学、明治大学、明星大学、盛岡情報ビジネス専門学校、山形大学、山形大学大学院、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院
IVY総合技術工学院、武蔵工業大学、原田学園ハイテク専門学校
内定者の属性
チャレンジ精神旺盛
内定後の企業のスタンス
かなりフランクな方が多い印象です。最終面接もかなり雑談に近いような面接でした。承諾検討については、悩みましたが、1週間ほどで決めました。
内定に必要なことは何だと思うか
他の会社にも言えることですが、しっかりと"面接を意識した自己分析"をするのが良いと思います。なぜ、ITなのか。なぜこの会社なのか、この会社で何がしたいのか。これらをきちんと自分の言葉で言えるようにしてください。また、この会社がとても重要視している内容として、自分の考えを"自分の経験から"話すことを心がけてください。採用担当の方からもお話があったかと思いますが、一般論をつらつら語るのではなく、IT企業の理由にしても、なぜこの会社なのかの質問にしても自分の考え、経験が重要視されています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらう人の特徴として、自分に余裕があって、自分の考えに自信がある人が内定を取ると思います。やはり、社会人になって必要なことはどんなことですか、などの逆質問をたくさんの人に聴く中でも、他の人の意見に流されないこと、自分に自信を持つことがかなり重要になってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、HPの情報量が少ないです。会社説明会でしか話をしていない内容もいくつかあります。事業内容の具体的な部分について面接で聞かれることがあるのですが、事業内容の詳しい内容について、ホームページから読み取ることができない内容もありました。そのため、会社説明会の内容をしっかりメモすることが重要です。聞き逃した場合は質問の時に聴くなどして理解を深めることをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
他の企業はどんなところを受けてるか聞いてくださった上でどの企業にするかを決めて良いと言ってくださいました。
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シー・エス・イーの 会社情報
会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
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フリガナ | シーエスイー |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 947人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5469-6020 |
URL | https://www.cseltd.co.jp |
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