- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. デベロッパー業界を志望していた中で、マンションデベロッパーに興味を持った。三菱地所レジデンス株式会社は、マンションデベロッパーの中でも非常に知名度が高く、規模も大きい。業界、企業理解を深めたいと考え参加した。続きを読む(全104文字)
【未知なる不動産の魅力】【21卒】日鉄興和不動産の冬インターン体験記(文系/総合職)No.10992(東京外国語大学/女性)(2020/7/16公開)
日鉄興和不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 日鉄興和不動産のレポート
公開日:2020年7月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
不動産デベロッパーを志望していたため、同業界のインターンシップには積極的にエントリーしていた。また、夏に開催された日鉄興和不動産の1dayインターンシップをきっかけに、冬の複数日のインターンシップにも参加したいと感じて応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
同業他社のインターンシップや説明会、OB訪問等を通して不動産デベロッパーの業務理解をしておくこと。また、面接に備えて業界とインターンシップの志望動機を練った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年09月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1dayインターンで感じた「悔しさ」を伝えられたこと、加えて、学生時代に力を入れた経験では周囲を巻き込んでリーダーシップをとった経験を話し、業界への適性が示せたために評価されたと感じる。
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの志望動機
夏の1dayインターンシップで取り組んだ、新規プロジェクト立案のグループワークにおいて思うようにパフォーマンスができず悔しかったことに加え、日鉄興和不動産の街や人々のために「こだわり抜く」という姿勢に強く共感し、5日間という期間で自分なりに「こだわり抜く」体験を悔いなく経験したいとの思いから応募した。
不動産デベロッパーの志望動機
街への興味に加え、思いを形に残したいこと、そして個人よりもチームで大きな事業に取り組みたいという思いから志望する。不動産デベロッパーであれば、メーカーとは異なり、文系の自分でも「開発」事業に携わることができる。さらに、同じく成果物を得られる広告業界では、チームで動くことが多くとも、個人のアイデアや発想の部分が評価されると感じた。こうした他業界との比較から、デベロッパーであれば自分のキャリアビジョンに最も近いキャリアが歩めると考えている。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社/北九州
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東京一工、早慶がボリュームゾーン。建築系、理系大学院生も多かった。
- 参加学生の特徴
- 不動産デベロッパーを強く志望している学生がほとんどであった。コミュニケーション能力が高く、穏やかな人が多かったように感じる。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
①部署配属 ②北九州での街づくり見学
前半にやったこと
①部署配属
東京本社で、学生の興味・関心に応じて部署に配属され、2日間に渡ってメンター社員に同行する。部署によって取り組む内容は異なるが、開発現場や会議に同行するほか、物件賃料の検討など事務的な作業にも触れることができた。
後半にやったこと
②北九州での街づくり見学
日鉄興和不動産が開発した北九州の住宅地や、会社のルーツがある製鉄所などを見学する。最終日にはインターンシップ前半の各部署での経験や北九州の見学を踏まえたグループワークに複数回取り組む。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事・現場社員
優勝特典
順位付けは行われなかった
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
複数の社員が話していたことで印象深かった点としては、華やかに思われがちなデベロッパーだが、外からは見えにくい部分に泥臭さもあり、それを理解した上で志望することの必要性を実感した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
北九州での最終日は、移動が多かったなかで何度も班を組換えながら複数回グループワークを行ったため、心身ともに疲労する場面もあった。また、旅行気分に陥りやすいなか、常に人事社員から評価されている姿勢で挑んだため、絶えず気を張っている必要があった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
現場配属では、物件の賃料設定に関する知識を、実際に街を歩きながら深めることができ、業務内容をよく理解できた。また北九州での見学では、東京都心のみならず、地方を開発することの可能性やデベロッパーの存在意義について考えることができ、業界への理解も深まった。
参加前に準備しておくべきだったこと
日本製鐵にルーツを持ち、合併した経緯もある企業ということで、ルーツが事業の様々な面に現れている会社である。そのため、企業の遠隔についてのインプットが最初にあると、より鋭い目線で事業を体験できると考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
現場配属では実際に社員と机を並べて業務体験ができるほか、オフィスのカフェテリアで部署の社員と昼食を共にするなど、実際にこのオフィスに勤務する自分の姿が大いに想像できた。また、年次や部署関係なく仲睦まじい様子で語らう社員の姿を見て、楽しく働ける環境があると感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
同業他社の難関インターンシップに複数参加経験があるなど、自分よりも優秀な学生が多かったため。また、不動産デベロッパーを志望する学生全般に言えることであるが、リーダーシップや人格に優れた学生が多く、能力面のみならず人格面でも、自分は他の学生に比べて劣ると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
収益性を追求するだけでなく、真に街の住民のために「こだわり抜く」街づくりをしている魅力的なデベロッパーであると感じたため。また、社員が楽しそうに働く姿から、キャリアとプライベート両方の充実を実現できる働き方が確立された環境があるようにも感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
例年、内定者の半数程度が5daysインターンシップの参加者であることに加え、社風や事業内容については企業ホームページやパンフレット、説明会等では伝えきれないほどの情報を得ることができるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、一定数の学生に企業側からアプローチがあり、本選考に繋がるリクルーター面談へと案内される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
他業界はほとんど見ておらず、不動産デベロッパー志望であった。複数社のインターンシップに参加した経験から、不動産デベロッパーが持つ様々なアセットのなかでもオフィスに興味を持っており、OB訪問でもオフィスに関係する業務を担当する社員さんにお話を伺うことが多かった。一方で、自分の興味の振り幅に応じて様々な業務を体験したいとの思いから、専門よりも総合デベロッパーの方が志望度が高かった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
不動産デベロッパーへの志望度が確固たるものとなった。デベロッパー特有の大規模で華やかな業務内容に惹かれるミーハー気味な就活生も多いと思うが、社員さんの表現するところの「泥臭さ」についてもインターンシップ中に目の当たりにし、業務全体への理解と覚悟を持って各社の選考に挑むことができるという自信につながった。
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日鉄興和不動産の 会社情報
会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 198億2400万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 2280億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪正浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1110万6000円 |
電話番号 | 03-6774-8000 |
URL | https://www.nskre.co.jp/ |