ＴＯＰＰＡＮホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全323件） 13ページ目

企業としての今後の業績に不安があるのと、今の仕事にやりがいが感じられず、今後続けていく気がないから。
これまでは今の仕事の代わりにやりたいことと言われて...続きを読む(全156文字)

社風 エリート意識が強く 仲間意識が薄い
待遇 大手としては満足、しかし、休みが少なすぎ
業績 印刷業脱却、ITに進んでいるところまでは良好
労働環...続きを読む(全154文字)

私は業務委託でしたが、突然の業務量の減少により、実質転職せざるを得ない状況となりました。多少の仕事紹介は行っていただけましたが、一人一人親身になってという...続きを読む(全151文字)

地方を担当する営業は、印刷物を完成させるために工場との調整をする仕事が多い。印刷・加工スケジュール管理や印刷原稿作成等、対クライアントへの対応よりも社内折...続きを読む(全155文字)

自分を成長させるチャンスを数多く与えてはくれるものの,未だにトップダウンという社風は否めず,目まぐるしい市場の変化にはついていくにはまだまだ遅いと感じられ...続きを読む(全156文字)

研究テーマを持たせてもらえなくなった。若い研究員の補助的研究業務となった。管理職に昇進できなかったためと思われるが(管理職の昇進試験を受けたわけでもなく最...続きを読む(全166文字)

・給料があり得ない。昇進も遅い。
・やろうとすることに対して、精神論だけで具体策が何ら伴わない。何もかもが
惰性。
・社風が古い。「上から言われたら...続きを読む(全180文字)

・残業時間が多く、平日の帰宅は深夜になることが多い
・その割には給与水準は決して高くなく、大学の同期と比較したときに差が広がっていた
・会社の立ち位置...続きを読む(全162文字)

人間関係には恵まれていたが、残業時間が多く仕事とプライベートを両立できなかった
。まだまだ男性社会の色合いが残っており、女性が長く続けられる会社ではない...続きを読む(全161文字)

あるセクション専属の営業事務というか、雑務担当で、仕事自体は難しくなかったのですが、連日残業、深夜帰宅が多かったのは辛く、それが一番の理由でしょうか。
...続きを読む(全469文字)

残業時間の削減が決め手であった。昔は100時間しよが200時間しようが対して文句は言われなかったが、いきなり残業を45時間までに減らすようにトップからの指...続きを読む(全152文字)

派遣期間がはっきりしなかった。いつまでと決まっていたかと思ったら、来月で終わりですとつげられたりした。仕事が単純な作業だった為に、これからのことを考え、ス...続きを読む(全176文字)

新規技術と製品開発を担当するという、技術者としては絶好のポジションにおり、社内外で成果で成果を上げていたにもかかわらず、評価を受けることができなかったこと...続きを読む(全211文字)

現在、検討中ですが、残業が多いことが1番の理由です。
生活が不規則になり、ものすごくではないですが、体調がちょこちょこ悪くなります。
がむしゃらに仕事...続きを読む(全163文字)

各セッションに、他人任せの人が多く連携をとろうとしないから仕事に完全な線引きして自分は関係ないと内部で主張しあっているうちは効率化なんてありえないとおもっ...続きを読む(全151文字)

東証1部上場企業とはとても思えない給料、全くあがらない本俸、座っているだけの管理職、未来のない業界、上司への媚を売る人が昇進する社風・・・・。あげればキリ...続きを読む(全162文字)

社風が閉鎖的。また30歳になっても基本給は25万円にも満たない。印刷業の未来は暗く、今後飛躍的に伸びる可能性は極めて低い。残業が当たり前の体質で仕事が終わ...続きを読む(全158文字)

労働環境は印刷業界なので良くはない。しかし、5sなどに力を入れているので
劣悪な環境ではない。
仕事内容に関しては部署によるところが大きい。残業が多い...続きを読む(全161文字)

退社の理由になった点は、待遇・業績・仕事内容・キャリアパスです。待遇は将来的に年収が高くならなそうであった点。配属部署の業績は当時あまり芳しくなく、今後へ...続きを読む(全171文字)

社風
何をするにも、戦略性がない。ただ、クライアントに言われたことに対して、
その都度対応しているので、企業としてさほどナレッジがない。
ただ、クライ...続きを読む(全231文字)

会社のスタイルに合わなかった。自分の考えや意見は一切不要で言われたことだけをやっていればいいから的な感じ。また、先輩社員(40歳以上)がどんどんグループ会...続きを読む(全150文字)

同じ職場内の人間関係がよくなかった。製造業界は機械と向き合う仕事ではなく人間関係が重要。いいチームワークがないならいいものは作れない。部署によって人間関係...続きを読む(全166文字)

所属部署が業務改革で閉鎖となったため、リストラされました。現場では非正社員が多いので、部署閉鎖は珍しいことではないようです。また管理職は移動が頻繁にあるた...続きを読む(全151文字)