【ハキハキ卒なく！】【20卒】コンチネンタル・オートモーティブの技術職の1次面接詳細 体験記No.7171（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

一次面接として実施されていたので，できるだけハキハキしゃべるようにし，卒なくこなせるように見せた．人事の方からも，その点を評価していただいた．

緊張はしたが，それをフォローしてくださる雰囲気で，学生の人となりをよく見ていた印象だった．たくさん質問を受けた．

今までの人生で，「失敗したこと」はありますか．

私は，現在所属している研究室において，人間関係を悪くしてしまった経験があります．同期とともに，研究室のイベントを企画している際，お互いが考えていることや，それぞれのメンバーもモチベーションの違い，およびその違いを受け入れようという気持ちの不足から，軽く言い争いをしてしまったことがありました．しかし，この出来事の後，今まで表面上でしか話していない状態であったことに気づき，一度本音で言いたいことを言い合いました．そのうえで，互いが考えていることの違いを受け入れ，それぞれの意見が合致している部分で企画を進めていき，最終的には無事にイベントを成功させることができました．この経験から，お互いの意見の違いを受け入れることの大切さ，そして，譲歩すべきところは譲歩し，互いに高めあえるようにしていくことが重要であるとの気づきを得ることができました．

リーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

研究室において，合宿イベントの企画をしたことがありました．その際，メンバー間での企画に対するモチベーションの差から，話し合いの場面で多々衝突することがありました．これらの衝突は話し合いの方向性を変えてしまうだけではなく，メンバー全体の士気にも影響をするものでした．そこで，衝突の原因であるモチベーションの差を埋めるべく，まずは企画を立ち上げるという意識ではなく，一緒になって参加し，楽しむことを優先としたらどうかという提案を行いました．そのうえで，メンバーそれぞれの特性に合わせた役割を分担することにより，不公平感を感じないようにしました．結果として，イベントは順調に執り行うことができ，研究室全体として大変有意義な経験となりました．