【研究内容が光る面接】【20卒】コンチネンタル・オートモーティブの技術職の1次面接詳細 体験記No.6973（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

学生時代に勉強してきた内容や研究内容について，面接官に詳しくわかりやすく説明できたことが高評価だった．

面接を通して和やかな雰囲気だった．インターンシップでお世話になった人事の方が出迎えてくれて，就活の状況などを報告してから面接に進む．面接にその人事の方はいない．

自己PRをしてください

　私の人格形成に大きな影響を与えた経験は大きく2つあると考えます．まず1つは幼少期の海外滞在経験です．私は小学校の時に4年半の間，アメリカに滞在していました．アメリカで英語が身についただけではなく，多様な考え方を持つ人々と接することができました．多様な人々と接することで，自分の視野を広げ，新しいアイデアを得ることができると実感しました．また，独創性を重んじるアメリカ独特の教育環境によって，私自身の独創性も育まれました．
　2つ目の経験は小中高と10年間，野球部でプレーしたことです．野球はチームスポーツであり，決して一人ではプレーできません．野球を通してチームワークの大切さを学びました．日々の厳しい練習に耐えて，幾度も困難を乗り越えて最後まで辞めずにプレーしたことは，今でも自分の心の支えになっています．日々の活動を通して，体力と忍耐力が身につき，コツコツと地道に努力し続けることの大切さを学びました．野球を通して学んだことは，人生の糧となっています．
　海外経験と野球部の経験から得られた私の強みを，貴社で発揮できると考えています．

10年後のあなたのありたい姿は？

　10年後にはグループのリーダーとして周りを引っ張る立場で活躍したいと考えています．10年後にリーダーとして活躍するために必要なものは3点あると考えます．1点目は，明確な目標を持つことです．私は目標がその日その日を支配すると考えています．目標があって初めてアクションを起こせるものです．困難に遭遇した際に，目標が明確でなければ，個人としてもグループとしても困惑してしまいます．個人個人が目標を持つことも重要ですが，常日頃から目標をグループ全体で共有することが大切です．2点目は，言葉だけでなく，背中でも引っ張ることです．リーダー自身が誰よりも努力することで，リーダーとして周囲からの信頼を得ることができます．3点目は，グループとして最大限の成果を出すための環境を整えることです．多様な人々がいる中で，コミュニケーションを通して相互理解を図ることが重要です．それぞれの性格やスキル，個性を把握することで，グループワークが円滑に進みます．10年後には以上の3点を意識して，職場においてリーダーシップを発揮したいと考えています．