【22卒】住友不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13818（2021/4/16公開）

もともとデベロッパーを第一志望としていた為、大手デベロッパーのインターンシップは極力参加しようと考え、エントリーした。その中でも貴社はES提出と集団面接のみで合否が決まり、選考ステップが比較的楽であった為、率先して参加を希望した。

逆質問で企業理解が足りていない質問をすると、評価が下がると前情報で知っていた為、企業分析をしっかり行い、疑問点を洗い出した。

伝えたい意見に芯があり、端的に伝えられる頭の切れとスマートさがあるかどうかを重視していたと思う。

エントリーシート → 最終面接

大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。／前例を疑い、ゼロベースから物事を考えて新発想に挑戦した経験を教えてください。／ディベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください。／インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

デベロッパーの志望動機とインターンシップ参加理由を短い時数で解答しなければいけなかったので、伝えたいことを抽出し、それが伝わるように端的にまとめた。

「なぜ貴社なのか」が伝わるように、事業の特徴と社風を新卒サイトや先輩方のESから徹底的に調べあげた。

ワンキャリ、新卒サイト

待合室で出席確認をし、時間になったら部屋に誘導された。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思ったが、質問は鋭く簡潔に答えないと、指摘されたため、緊張感があった。

質問に対して、「端的」かつ「的確」に応える事。長々と話す学生はあからさまに聞く姿勢を取っていなかった。

インドで行っている海外事業に興味があるか

機会があればぜひ参画させていただきたいです。まだ未開拓な地に０から開発を行っていく事は容易なことではないが、成果物が与えるインパクトは多様なアセットが揃う都会の開発よりも大きく、やりがいを感じられると考えています。

貴社の強みと弱みは何か

強みは、最高品質のオフィスを提供している点です。

弱みは、ポートフォリオの分散ができていなく、時代が急速に変化した場合、変化に対応しきれない可能性がある点です。

なし

ワンキャリ

取得済み用地の開発プランの策定

会社説明会⇒物件見学⇒若手座談会⇒グループワーク

開発企画の策定

取得済み用地の開発プランの策定

1日目にやったこと

インターンシップ生用の詳細な会社説明会を行った後、新宿周辺の物件見学に行った。その後はグループワークの説明が入り、多少議論を開始するもすぐ終了となり、解散した。

2日目にやったこと

最初に1時間ほど若手座談会がある。その後は最後の発表までひたすらグループで案を詰める。最後に人事部長に対して各班3－5分ずつ発表・質疑応答講評を行い、終了した。

人事部長

なし

最終発表時に、部長の方からかなり鋭く質問をされ、端的かつ的確に返答する事を求められた。グループワーク中は社員が回り、わからないところをやさしく教えていただけた。

グループワークは、特別詳細な説明をされるわけではなく、膨大な資料を読み解いて企画案を作らなければいけなかった。一人一人担当を決め、資料を読み解き、グループの共通認識を構築できるようかみ砕いて説明する事が大変であった。また、企画案自体も正解があるものではないので、いかに説得力を持たせて説明できるか深ぼっていく事に苦労した。