22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ このインターンシップに参加することによる本選考への優遇は正直なかったと感じた。参加人数が多く、時間も短かったことから、このインターンに参加することが本選考に繋がるとは思えなかった。
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住友不動産株式会社 報酬UP
住友不動産株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ このインターンシップに参加することによる本選考への優遇は正直なかったと感じた。参加人数が多く、時間も短かったことから、このインターンに参加することが本選考に繋がるとは思えなかった。
続きを読む午前中に説明や社員の話を聞いた後に、午後は、実際に歩いて新宿のビルの訪問をしました。社員の方々が細かいところまでこだわりを話してくれました。最後には自由に1対1で質問できる時間を設けてくれました。
続きを読むいいえ このインターンシップはかなり時期が早いので、あまり本選考に 直結するような優遇はあまりないのではないのかなと思います。 しかし、企業理解や志望動機づくりという面ではいいかもしれません。
続きを読むまず住友不動産の説明会を行った。そのあと座談会を90分行った。そのあと新宿エリアを街歩きして話を聞いた。そのあとに再び座談会を90分行った。ワークの準備にも入った。まず朝一でグループワークを始めた。課題設定や具体的なアイデア出しを行った。その途中で、座談会を90分行った。そのあとワークを再開し、発表に向けて進めて発表もした。
続きを読むはい インターン参加者の一部は本選考の面接をカットされる。人によっては一発で最終面接に招待された人や、二次面接スタートになった人などいろいろあった。参加するべきだろう。
続きを読む1時間半ほど会社説明や手がけているプロジェクトの説明が行われた。人事社員の中には、他のデベロッパーと住友不動産を比較した点からの強みなどを話す人もいた。社員とのトークセッションも行われ、その後は同ビル内の空きテナントを見学した。非常にフランクな雰囲気。
続きを読むはい インターンに参加することで人事に覚えられるチャンスがあるため。このインターンで登場する人事社員は本選考でも採用担当として何度も出てくるため、積極的に質問を行ったほうが良いと思う。また、住友不動産の本選考の選考過程が不透明であるため、とにかく人事の方に顔と名前を覚えてもらうことは必要不可欠であると感じた。
続きを読むまず1時間半ほど会社説明会が行われる。その後人事の方や現場社員の方とのトークセッションがあり、その後グランドタワーでたまたまテナントに空きがあったフロアの見学を行った。
続きを読むはい 少人数のため、積極的に絡んでいけば人事の方に顔は覚えてもらえるという点において有利になると感じた。別に2dayインターンの方では早期選考に呼ばれたりと確実に有利に働くので、参加を進める。
続きを読む会社説明のあと、住友不動産の物件を実際に見に行った。最初にオフィスビルを見に行って、実際に中を案内してもらった。次に、モデルルームを見に行って、イメージ動画のビデオ鑑賞などもした。グループワークと発表。社員との交流と最後に懇親会。私は隣の女の子とペアワークだった。お題に対して案を出し合い、白い紙に内容をまとめて発表した。午前中は若手社員と交流できる機会があり、午後はベテラン社員に質問する機会があった。
続きを読むはい 他のデベロッパーに比べて、特殊な雰囲気がある会社なので、そういった雰囲気を知るためには有効なインターンだと思うから。また、会社を知ったうえで入社してほしいというのが人事の方針らしいので、インターンに参加した上で本選考を受ける学生に対しては評価が高いのではないかと思った。
続きを読む■1日目 ・デベロッパーの業務内容と住友不動産の特徴・事業事例・将来性に関する講義 ・オフィスビルやモデルルームを訪問:六本木のグランドタワーを見に行った ・若手社員との座談会 ■2日目 ・中堅社員との座談会 ・グループワーク:住友不動産への提言 ・中堅社員にプレゼン:発表10分質問5分 ・座談会:会場でビールとおつまみを食べながら部長に質問した
続きを読むはい 若手人事のリクルーターが付いたから。また人事が選考を早く行う予定があるとリクルーター面談で話してくださり、それの参加を促されたから。本選考への影響は分からないが過去の体験談を見ると現状のルートだと最終面接からスタートするらしいから。
続きを読む住友不動産の会社説明+住友不動産の施設見学。普段の説明会よりも、かなり丁寧に説明して頂けるため、デベロッパーのことを全く知らなくてもキャッチアップできる。施設見学では、普段は立ち入ることのできない貴重な場所に行けた。グループワーク+発表+座談会の構成であった。簡単なグループワークを行った上で、中堅社員の方を相手にした説明を行った。発表は社員さんが聞きに来る形である。座談会では、中堅社員の方に聞ける貴重な機会であった。
続きを読むはい 優遇ルートに乗れるチャンスがあるため。デベロッパー志望者はかなり多いので、本選考が始まる前に接点を作っておくことは大切であると思われる。気に入られていれば、本選考で優遇される。
続きを読む午前中に住友不動産の会社説明を受けた。その後二班に分かれて物件見学を行った。見学した物件はマンションとオフィスビルでどちらも普段は入れないところへ入ることができる貴重な経験であった。その後本社へ戻り、賃料策定のグループワークを行った。本社にて食事会と質問会が開かれた。4つのテーブルに分かれて食事をしながら自由に質問ができる形式であった。学生は動かずに、社員が回る形式であった。人事もいるので気が抜けなかった。会社から斡旋されたOB訪問であった。会社近くの喫茶店にて自由に質問ができる。しかし雰囲気はとても厳粛なもので緊張した。会社での仕事や社員の雰囲気、面接時の質問などを聞いた。
続きを読むはい まったく有利にならない。インターン後も特にイベントはなかった。人事の人とは仲良くなるが、役員が独断で採用を決めるため意味はない。ただ業界研究が効率よく進むというメリットはあると思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。