【19卒】住友不動産の冬インターン体験記（理系/総合職）No.4723（東京大学大学院/男性）（2019/4/5公開）

総合ディベロッパーの事業規模の大きさ、特に０から1を生み出すことを生業としていることに魅力を感じたから。またゼネコンやプラントエンジアリングが受注産業なのに対して、総合ディベロッパーはオーナーシップを持って事業を展開できるから。

総合ディベロッパーの中での住友不動産の立ち位置を理解するようにした。また代表的な事業例を把握することでイメージを明確化するようにした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接の内20分は逆質問の時間であったことから分かるようにどれだけ仮説を持った逆質問をできるかが最も重要だと思う。また話が長い学生はインターンにいなかったので端的に話すことも重要。

外銀からディベロッパーに興味が移った経緯

結論から申します。総合ディベロッパーに魅力を感じた点は2つあります。１つ目は０から１を生み出すことが出来ることとスケールの大きさに惹かれたことです。2つ目は事業に対してオーナーシップを持って最後まで実行できることです。外資系投資銀行の業務内容や若手から責任を持って働けることは魅力的でしたが、第三者目線でしかビジネスに携われないことに違和感を感じていました。結局、外資系投資銀行に行きたかったのは地位と名声を得られるからだったと今は感じています。

ESに書いた部活動以外には何をしたの？

私の活動は大きく分けて2つのことで構成されいると考えます。
1つ目は多様な価値観に触れ合うことです。大学2年時の東京ー大阪間のヒッチハイクやアメリカへの単身語学留学はこの中に含まれます。
2つ目は未知を切り拓くことです。これは現在行っている研究活動や大学受験が挙げられます。自分で限界を決めずに果敢に新しいことに挑戦することに楽しさを感じています。

住友不動産に対する提言（新規事業・既存事業どちらでも構わない）

1日目にやったこと

■1日目
・デベロッパーの業務内容と住友不動産の特徴・事業事例・将来性に関する講義
・オフィスビルやモデルルームを訪問：六本木のグランドタワーを見に行った
・若手社員との座談会

2日目にやったこと

■2日目
・中堅社員との座談会
・グループワーク：住友不動産への提言
・中堅社員にプレゼン：発表10分質問5分
・座談会：会場でビールとおつまみを食べながら部長に質問した

部長

なし

私を含めどの学生にもワークのフィードバックで「端的に、面白く話してください」と言われたこと。真意としては実際のステークホルダーとの交渉でこのスキルが非常に重要であるかららしい。

ワークは短時間でアウトプットを出さなければならなかったため非常にハードだった。具体的には構成人数が各グループ2人か3人だったので妥協できなかった。また制限時間4時間でA4の紙にプレゼン内容を纏める必要があったため、急ピッチでワークを進める必要があった。