【19卒】電通東日本の冬インターン体験記（文系/総合職）No.2362（東京外国語大学/男性）（2018/4/10公開）

電通東日本は、電通に比べてより地域に密着した広告代理店であるため、より中小企業や地方自治体などの意向を汲んだ事業が展開しやすいことを、事例などから知ることができた。
また、広告代理店の仕事自体の面白さを社員の方々が常に感じているからか「広告代理店は残業が多いと言われているけど、楽しすぎて残業しちゃう人も多い」という言葉が出てきていた。人によって肯定的に捉えにくい発言かもしれないが、仕事自体の魅力はあるということを知れてよかった。

それほどワークは多くないので、企業研究などはあまり必要ないかもしれない。ただある程度目立つためには、積極的に手を挙げ、人前に立って話す度胸はあった方がいいと思う。

短時間にあまりにも様々なプログラムを詰め込みすぎていた。そのため企業理解は深まったが、あくまでも「学生向けに電通東日本を見せるインターン」であり、働くイメージという意味ではあまり期待できないかもしれない。
若手社員との座談会の際は、ややイメージしやすかったので、社員交流や実際の業務ワーク等がさらに盛り込まれる必要があるかもしれない。

前述した通り、内容が詰め込まれ過ぎていて、ここで得た知識や内容が選考に直結するものになるとは考えにくいから。また電通東日本のインターンシップは今回が初めてで、人事の方も恐らく手探りの中で開催されている状況だと推測される。来年以降はこの状況は変わる可能性もある。

電通というと、自分の意見が反映されるまでに時間がかかることがあるだろう。だが、電通東日本の場合は、電通という名前がある分、クライアントからの信頼感は得やすい上、各顧客に対しより丁寧に仕事を行うことができるという点に魅力を感じた。そのため広告業界における志望度は、このインターンを経てかなり上がった。

本選考においても、通常通りOpenESの提出を求められている。ただ、個別設問はインターン時と一切同じなため、既にそのESでインターンを通過した学生にとっては、実質書類選考免除に近いのかもしれない。

特にないと思う。短時間だったこともあってか、特に発言者の言動に対してメモを取るなどして注意する場面はほとんどなかった。

日系のB2Bを志望しており、人材・コンサル・広告業界などの大企業を中心に企業研究などを行っていた。20代のうちからどんどん仕事をして、成長できる環境を望んでいたため、大企業の中でも特に自由度の高いベンチャーマインドを持った企業に積極的にエントリーをしようと考えていた。広告業界の中での電通東日本は「詳しくは分からない」という印象だった。

中小の規模である分、意思決定や効果測定のスピード感、そして仕事を自分が受け持っているという責任感が非常にあることを実感した。それまではいわゆる大企業ばかりを目指していたが、社員の方々の話を聞き、もう少し中小企業も視野に入れるようになった。これは広告業界のみならず、コンサル業界などにおいても同様である。