【幅広い業務体験、魅力的なリース企業】【23卒】東京センチュリーの夏インターン体験記（文系/TC入門編）No.18874（東北大学/男性）（2021/11/15公開）

リース業界に興味があったから。その中でも東京センチュリーはオリックスに次ぐ業界第二位の企業であり非常に興味があった。また独立系のリース会社として存在しているが、他の銀行系リースや独立系リースとどのように違うのか学びたかった。

TC入門編に関しては先着順でのインターン参加であったので連絡が来たらすぐに応募するという方法しかとれなかった。

上記の通り入門編のインターンは先着順なので重視されているポイントなどはないとしかいいようがない。

TCの基本的ビジネスモデルの理解に関するワーク

様々な説明があった後にグループワークが行われた。

リース会社の業務の幅広さとビジネスモデル

社会人基礎能力の判定／TCビジネスの体感

1日目にやったこと

最初にリース業界や東京センチュリーについての説明が為された。その後に各部署において必要とされる社会人能力に関しての判定ワーク、そしてリースという基本的ビジネスの体感ワークを行った。

人事部の方

なし

とにかく単なる金融業界ではなく、非常に幅広い業務を行うことができるということを終始仰っていた。事実東京センチュリーでは金融やモノのサービスだけなく、不動産への介入など非常に多くの事が出来る環境であった。

全員が積極的であったが故に意見が異なったときは苦労した。特に自分一人だけが周りの全員と意見が異なった際には、どちらもなかなか譲れなかったので苦労した。結局多数決にしたがグループで考えた案ではなく自分の案の方が合理的だと言われたので少し悔しかった。

積極的な学生が多かった印象。しかし個人的には時間軸での視点や多角的な視点がない人が多かったと感じた。

東京センチュリーの独自性を理解することができたのが一番である。リースに限らず金融業界全体の特徴として業務内容自体は大きく変わらないので、如何に差別化して面接で想いを伝えるのかが重要になる。その中でインターンに参加して社風や業務を体感できたのは非常に良かった。

特になし。しかし金融業界やコンサルなどは幅広い知識を持っている方が強いので最低限新聞などは読んでおくべき。

社員の方の雰囲気の良さで社風を理解することが出来たと同時に、実際の業務などについてもある程度理解することができたから。ホームページを見て金融やモノを越えたサービスの提供といわれても正直最初は分からなかったが、実際の案件を聞いたり業務の一部を体感したことでイメージを抱くことができた。

リース業界を第一志望としている人間が居ないことや視野の広さが狭い学生が多かったから。特に視野に関してはコンサル業界を見てインターンに参加したからこそ分かる物であり、普通の学生は持ち合わせることは非常に難しいと思うので、これだけでも大きなアドバンテージになると感じた。

専門性が高いこと、そして事業領域が広いことに強く惹かれたから。他のリース会社も事業領域は非常に広いが、そのためにジョブローテーションが頻繁に行われる。その一方で東京センチュリーは採用の段階からどの事業に配属になるか決められ、その中で専門性を高めていくことができるから。

入門編参加後の応用編に応募し、そのインターンに参加することが出来れば早期選考のルートに乗ることができるから。しかし応用編はESと面接があると同時にESで多くの人が切られているようだったので要対策。

コンサル・シンクタンク、金融全般を見ていた。自身の就活の軸として①成長性がある職業であること、②自身で付加価値を創出することができる職業であること、③自身の功績が目に見える事という3点を挙げていたのでこの2つの業種に絞っていた。特に成長性に関しては転職なども視野に入れると絶対に必要なことであるので、コンサルと金融の優先度が高かった。

非常に少数精鋭の企業であり、成長性も業界トップクラスなのではないかという印象を持っていたがまさしくその通りだった。それに加えて専門性も非常に高い企業であるのでやりがいや成長性は非常に大きいのではないかと感じた。一方でデメリットとして、専門性が高いが故にあまり需要がない商材や分野に関わると将来性を含めて厳しいのではないかとも感じた。