2023卒の先輩が東京センチュリー地域限定総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 地域限定総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エフピコ
- トヨタファイナンス
- JECC
- マクロミル
- オービックビジネスコンサルタント
- オリックス・レンテック
- 東京センチュリー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- 川崎汽船
- オービック
- 富士フイルム
- リコーリース
- NTTドコモ
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選のため、評価されたと感じるポイントがあっているのかはわかりませんが、幼少期から続けているスポーツのはなしには興味を持って聞いてくださっていたので、継続力はうけがいいと感じました。注意した点はありきたりですが笑顔をキープすることです。
面接の雰囲気
温厚でした。和やかな雰囲気で、時折笑いも起こっていたくらいです。とてもやさしく丁寧に話を聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ数あるリース企業のなかで東京センチュリーか
御社を他のリース業界よりも志望している理由は3点です。まず1点目は独立系という強みを活かし、自由で柔軟性の高いビジネスができる点に魅力を感じていることです。自由で柔軟性があることにより、お客様の要望により適格に応えることができるのではないかと考えています。2点目は「挑戦」を大切にする社風に惹かれたことです。リースは業界として縮小傾向にあると考えていますが、御社はその自由度を活かし新たなビジネスに恐れず挑戦する社風をお持ちだと考えています。世の中の変化に対応するためには新しいことに挑戦する姿勢が必要不可欠であると考えており魅力に感じています。3点目は顧客基盤をしっかりもち、安定した財務基盤のもとでビジネスできる点に魅力を感じています。
リース業界で働くにあたり必要と思うスキルはなにか
一番大切なことはお客さまのお話からまだお客さまが気づいていない課題の提示だと考えているため、仮設思考をもって業務に取り組むスキルが必要になると考えています。またその際には変わりゆく世の中の流れを把握したり、基礎として財務の知識があることが大前提になると考えるため、仕事に真摯に向き合いながら「お客様のために」という責任感を持って、仮設思考に必要となる力を自ら学んでいける主体性が大切になると思います。また営業職ということで他の業界にも共通するとは思いますが、お客様と良好な関係性を築いていくためのコミュニケーション能力や、人の話をしっかり聞いて受け止める力も求められるのではないかと認識しております。
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,445人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
