2023卒の先輩が東京センチュリー地域限定総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 地域限定総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エフピコ
- トヨタファイナンス
- JECC
- マクロミル
- オービックビジネスコンサルタント
- オリックス・レンテック
- 東京センチュリー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- 川崎汽船
- オービック
- 富士フイルム
- リコーリース
- NTTドコモ
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問にテンポよく簡潔に答えられたことが評価されたと思います。次々と深堀質問が飛んでくるので、ガクチカ等しっかり整理しておくといいと思います。
面接の雰囲気
わりと和やかな府に気でした。こちらの話を丁寧に聞いてくださり、それに合わせた深堀質問が次々と飛んでくる感じです。スピード感はかなりありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
個別指導塾の新人研修担当として離職率低減に尽力したことです。新人講師が3人立て続けに早期離職し、既存の講師の業務量が増加していました。新たな仲間が次々と去る状況への寂しさや研修担当としての責任を感じ、早期離職0を目標に掲げました。原因を指導ノウハウの不足と講師としての当事者意識の低さであると仮説立て、まず前者に対し新人講師の初回の授業は先輩講師がつきっきりでフォローを行う体制の提案と先輩講師の授業の工夫を取り込んだマニュアルの作成を行いました。また後者に対し前任の担当講師からの引継ぎの徹底を働きかけました。結果早期離職者は0になり、自身の主体的な提案や行動で組織・人に貢献できる喜びを感じました。
TOEICの点数が高いですが、なぜですか(留学等されていましたか)
海外に住んでいた経験や、留学の経験はございません。勉強を始めたきっかけとして、コロナ禍で時間に余裕があった際に、自分の将来の可能性を広げる英語を勉強しようと決意しました。その際にTOEICの勉強というよりは、英語のニュースを読んだり聞いたりして実践的な英語力をつけるようにしていました。その結果としてTOEICのスコアも上がっていった形になります。
「深堀」
語学を活かして仕事をしたいという考えや、海外で働きたいといった要望はお持ちですか?
→もちろんそのような想いはありますが、自分自身の一番の想いは「企業の下支え」という部分のため、絶対的に海外で働きたい、英語を使って働きたいというふうに思っているわけではありません。
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,445人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
