【素材革新の未来】【24卒】東レの研究開発の本選考体験記 No.51713（大阪大学大学院/男性）（2023/7/26公開）

研究テーマ(50文字以内)/研究テーマの概要(300文字以内)/当社のインターンシップを希望した理由を述べて下さい(400文字以内)/将来企業で仕事をする場合、やってみたいこと、成し遂げたいことを述べて下さい(400文字以内)

採用サイトのマイページから提出

webで入力

論理が飛躍しないようにする点、一貫性を持たせる点に注意した。例えば、設問1で、仲間と協力して部活動を行ったと書きながら、設問2で研究を一人で黙々と行ったと書くと、社交的なのか、内省的なのかわからなくなってしまうため、設問を越えてもつじつまが合うように書いた。また、より多くの情報を伝えるため、字数の少ない「だ、である」調で書いた。また、なぜ、東レである必要があるのかという点を強調して書いた。

ワンキャリア、ユニスタイル、過去に通過したESを閲覧し、作成、それをバイト・研究室の先輩に添削して頂いた。

ワンキャリア、ユニスタイル、

面接開始予定の10分前に事前に添付されていたURLからZoomのようなオンライン用ツールの待機室へと入室した。開始時間になると、人事1名、技術系社員1名がいる部屋へと移り、軽い自己紹介を受けた。その後、パワーポイントを用いた自身の研究に関するプレゼンを5分間行ったのち、それに対する質疑応答の時間が10分ほどあった。最後に、逆質問の時間が5分ほどあり、面接が終了した。

一次面接(インターン参加の可否を決める面接)であるため、ある程度の研究力と人柄(はきはきと対話ができるかなど)が見られていると感じた。私の場合、研究紹介はとても分かりやすく、全ての質問にも回答することができていたため、その点が評価されたのだと考えています。

どちらかというと和やかだった。特に、技術系社員の方が物腰の柔らかい方だったので、研究に関する質問でパニックになることなどは無った。

なし

ワンキャリア、ユニスタイル

研究室生活で心がけていることは何ですか?

「研究結果に対して徹底的に追究すること」です。例えば、分子Aを反応にかけた際、求めていた分子Bではなく、予想外の分子Cを主生成物として得ました。この結果に対して、分子CにBr基を導入した場合の置換位置、置換個数について追及し、実行した結果、分子C由来からも当初の目的を満たす新規のはしご型フレームワークを構築できる可能性を見出しました。このように、一見失敗と思われる結果に新たな可能性を見出せるように心がけています。

あなたの研究を行うことで弊社にもたらすことができることは何ですか?

分離膜の研究に大きく活かすことができると考えます。HOF(私が研究を行っている水素結合性多孔質材料の総称)は有機分子のみからなる多孔質材料であるため、分離対象に応じて「相互作用」や「空孔径」を容易に調整することが可能であります。この特性を活かして、相互作用、孔の大きさの2方面からのアプローチにより、ガスや液体の分離・精製をさらに推進させることができると考えます。御社では、多孔質材料をを用いたガス分離膜の研究、水の浄化膜の研究が盛んであり、さらにこの研究を推進させることができると考えています。

面接開始予定の10分前に事前に添付されていたURLからZoomのようなオンライン用ツールの待機室へと入室した。開始時間になると、人事1名、技術系社員1名がいる部屋へと移り、軽い自己紹介を受けた。その後、パワーポイントを用いた自身の研究に関するプレゼンを5分間行ったのち、それに対する質疑応答の時間が10分ほどあった。最後に、逆質問の時間が5分ほどあり、面接が終了した。

明らかに研究テーマに関するプレゼンのわかりやすさだと思います。面接後に、人事の方から今までで一番わかりやすく、無知の私でもわかったような気になっている!とお褒めの言葉をもらったからです。

人事、技術系社員が共に1次面接とは変わっていたが、それ以外は全く同じ内容の面接であった。今回の人事の方の方が、温厚であり、1次面接よりも雰囲気は和やかであったと思う。これにより、人事の人柄でその面接の雰囲気が決まってくるように思える。

なし

ワンキャリア、ユニスタイル

研究テーマ決定の経緯について教えてください

教授があらかじめ決めていた5つのテーマのうち、HOFの課題を解決する方向性である本テーマを選びました。テーマ決定後は、具体的にどのような分子設計にするのか、どのような合成経路で合成を行うのか、といった点につきましては、テーマ決定後およそ1ヶ月をかけて教授と相談しながら自分で決めました。
「深堀された」
なぜ、分子設計なども自分で行ったのですか?
→設立して2年目の研究室であったこともあり、直属の先輩がいなかったため、引き継ぐ研究テーマもなく、私がほとんど一から立ち上げました。

研究で特に苦労したこと、その壁をどのように乗り越えたのか教えてください

有機分子を連結させてフレームワークを形成させる結晶化において目的のはしご型を得ることに苦労しました。結晶化は、有機分子をよく溶かす良溶媒に溶かしたのち、孔を安定させる鋳型となる別の溶媒を加えて、良溶媒をゆっくりと除いていくことで行います。そのため、この鋳型分子の種類と液体を蒸発させる温度によって得られる構造が決まります。当初は、フレームワークを組まずに苦労したが、空孔の形や大きさの似ているHOFに関する論文参照のもと、様々な鋳型分子を様々な温度で根気よく試した結果、目的通りのはしご型フレームワークを得ました。

会場に到着すると面接時間となるまで待合室に学生は集められた。待機中も部屋にいた先輩技術系社員との座談会が行われた。時間になると面接部屋へ人事の人に案内され、軽い自己紹介の後、5分間のプレゼンテーション、続く15分間の質疑応答、その後、10分間の人事面接、最後に逆質問という流れだった。

研究への理解だと思う。最終面接では、私の研究テーマに精通している技術系社員(重役)が2名面接官であった。この方々からの研究に対する鋭い質問に正確に答えることができたため、この点が評価されたのだと思う。この点に関しては、合格通知の電話の際、2名の社員がよく研究を理解している、スバル研究力がある、と評価していたというフィードバックを頂いたことからも確認できた。

これまでと比べ技術系社員の方が1人増えたこと、また、役職がかなり上の方だったこともあり、かなり厳かでした。しかし、理不尽に詰められるなどの事はなかった。

技術面接がメインであったことから、プレゼンの内容、質問の受け答えがとてもよかったと技術系社員の方からフィードバックを頂けました。

ワンキャリア、ユニスタイル

研究開発を行いたいとのことだが、実際にそれに関する技術は持っているか?

御社は「合成化学」と「高分子化学」に関する技術が特に優れておられますが、それらに関する技術は持っています。本研究において、化合物1を得るまでにおよそ1年間を有するほどかなりの試行錯誤を行い苦労しました。そのため、合成化学に関する技術は十分磨くことができています。また、HOFは共有結合ではなく水素結合のよって分子を連結しているため、厳密には高分子ではなく超分子という分類に属するのですが、この二つには構造設計の方法などに多くの共通点があるため、高分子に関する知見も備えています。

自己PRをよろしくお願いします。

私には「思いついたことを躊躇せずに実行に移す行動力」があります。研究時、予想外の副成物を得た際、計算化学を専門とする研究室に自ら出向き、得た副生成物に各反応を行った際の反応結果についてのシミュレーションを行っていただきました。この行動により、先生方が失敗と判断した反応を活かした新たな経路により目的達成に取り組むことができています。この行動力は御社での研究活動の際、生じた疑問や課題をそのままにしないという点で活かすことができます。