【20卒】東レの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7259（名古屋大学大学院/女性）（2019/7/4公開）

◆研究テーマの概要（全半角300文字以内）
◆上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を３つあげて下さい。（全半角40文字以内）
◆主張したい点（２つ目）(全半角40文字以内）
◆主張したい点（３つ目）（全半角40文字以内）
◆専攻区分で選択した専攻のさらに詳細な専門分野（得意とする分野）を最大3つまでご記入ください。（全角50文字以内）
◆学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全角400字以内）
◆あなたが東レというフィールドで成し遂げたいことを述べてください。（全角400字以内）

就活会議や他の就活サイトを参考にして、選考を通過した人のESを読んで書き方を学んだ。特に研究概要に関しては、研究背景を知らない人にもわかり易く伝えるように心がけた。

参考書を一通りといて苦手な単元を確認した。

言語、非言語、性格検査

青本を一冊買って苦手な分野だけ勉強した。テストセンターは早めに受験して良い得点が取れたと思ったので、使いまわした。

言語、非言語、性格検査

企業研究者としての心構えを問われていたと感じた。現在の研究内容をしっかり話すことができるというのは前提の上で、特に修士の人はそれだけに固執しない姿勢が求められていると思います。

とある研究グループの研究員とそのグループのグループリーダー合計5人が面接官だった。全員年次が高めで、控室で話した若手社員から笑顔やリアクションが少ないと聞いていたので緊張したが、自分の発表が終わって質疑応答は活発な議論ができてだんだん緊張がほぐれてきた。

東レでどんなことをやりたいですか、具体的にどのような分野に携わりたいですか。

高校時代は栄養学や食品化学に興味があったことから、農学部に進学して勉強することを決意しましたが、大学時代に生命科学を専攻し、バイオ医薬品として市場で注目を集める抗体に関連した研究に携わることになってライフサイエンス分野に仕事としても携わりたいと思うようになりました。御社では生物系の分野は歴史が浅い方であり、これから伸びていく分野に対して大きくアプローチできると考えます。自身の研究を直接生かすならばがんをターゲットにした抗体医薬の分野で活躍できると思いますが、現在の専攻に囚われず様々なことにチャレンジしたいと考えています。関連する分野ですと、DNAチップを使った診断ツールの開発に興味があります。

企業で研究をやるうえで心がけたいこと、気をつけたいことがあれば教えてください。

企業と大学での研究の違いとして、時間やコストの制約といった面が挙げられると思います。研究室では何時まででも残って実験をしてしまいますが、企業では日々の就業時間はもちろん、顧客から定められた期間を意識するという心掛けがより重要になってくると思います。また、どれだけいい結果が出たとしてもコスト面でのニーズを満たすことができなければ、それも顧客にとってはよい結果がと言えないと思います。私自身は修士を修了した上で企業研究者を志しているので、研究面では博士の人と比較すると専門性は浅いかもしれません。しかし、社会のニーズに応える上での発想や着眼点といった面では柔軟性を示すことができると考えています。この姿勢を今後も貫いていきたいです。

クレペリン検査だったので特に対策をしていない。前の晩しっかり寝て、直前は糖分をとってしっかり頭を働かせることが大切。

クレペリン検査

最終面接ということもあって他社の選考状況についても質問されたが、東レが第一志望だと決めていたのでそのことをはっきりと伝えた。志望度の高さも研究への取り組みも十分に伝えることができた点が良かったと思う。

案内役の人は一次面接のときも同席していた人だったので安心感があった。合否を決めるというよりも、採用前提で意思確認のような意味合いだと感じた。

研究で大変だったポイントについて教えてください。

私の実験では大腸菌を宿主として抗体の大量発現系を構築するという内容をやっていますが、二つの異なる条件下での実験を同時並行で進め、一気に結果を出すことが一番大変だと感じました。時間の制約がある中で、いかにして効率的に実験を進めるか考えて実験スケジュールを組み、マネジメントするスキルが身についたと思います。研究は途中で息詰まることもありましたが、検討会や日々のディカッションでの他の人の研究内容やアプローチをよく聴いて、自分の実験に持ち込める点はないか、また関連分野の論文を読んで視野を広げることを意識していました。実験しながら知識も吸収することは大変だと感じましたが、地道な努力が一番力がつくと信じて乗り越えました。

研究している内容は、具体的にはどのように社会で役に立つのですか。

私の研究室では、これまでに開発された方法や周辺技術を特許化してバイオベンチャーを立ち上げています。実際にこれまで取得が困難だった抗体の新規遺伝子配列の取得にも成功しており、今後も抗体医薬や診断ツールへの応用が期待されます。また、大腸菌という誰でも簡便にあつかうことのできる生物種を使って抗体断片を大量に合成することができれば、インフルエンザ等の迅速診断キットへの応用や、特定の疾患では抗体医薬にFc領域を必要とせず効果を発揮するものもあることから、そのような分野で安価に抗体断片を提供するための起爆剤になると考えます。現在はまだ論文で報告されているだけで、社会での応用には繋がっていない部分もありますが、10年後の医療に影響を与える可能性があると考えます。

第一志望だと伝えていたので迷っている場合の対応は不明。推薦状を出すように指示されるのである程度拘束はきつめかもしれない。

化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接を行っているところは少ないと思いますが、化学メーカ－では学会のようにPowerPointを使った長時間の発表を課すところが多いです。東レでは修士と博士では研究職として求めているところが異なると感じていて、修士では専門性の高さ以上に企業で新たな分野に挑戦することになっても柔軟に対応できるということをアピールできればいいと思います。

上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者の人に会う機会がないので他の人のことはわかりませんが、選考で出会った若手の社員さんも学生時代とは少し異なる部門に配属されたそうで、その中でもうまく立ち回ることができるか見ているのだと感じました。

人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早めに選考に呼ばれる人は配属も決まっていてかなり優遇されていると感じた。研究系はインターンシップがないので本選考から皆選考が始まるが、学内の合同説明会や座談会に積極的に参加して面接やESの参考にできる話を聞く機会を作ることが大切。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＪＮＣ株式会社

配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に２社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決められることが大きなネックでした。また、事業内容についても東レが最もライフサイエンスのフィールドに資金を注いでいると感じ、将来もこの分野に携わっていける可能性が一番高いと思ったことも決め手の一つです。新卒の機会は一度しかないので、自分が納得いく条件で選びたいと思っていました。