【未経験でも挑戦力をアピール】【20卒】東レの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7259（名古屋大学大学院/女性）（2019/7/4公開）

第一志望だと伝えていたので迷っている場合の対応は不明。推薦状を出すように指示されるのである程度拘束はきつめかもしれない。

化学メーカーの研究職を志すならば、やはり現在の自分の研究についてしっかり話せることが一番目に重要なことだと思いました。同じ研究職でも食品メーカーで技術面接を行っているところは少ないと思いますが、化学メーカ－では学会のようにPowerPointを使った長時間の発表を課すところが多いです。東レでは修士と博士では研究職として求めているところが異なると感じていて、修士では専門性の高さ以上に企業で新たな分野に挑戦することになっても柔軟に対応できるということをアピールできればいいと思います。

上記にも書きましたが、現在の専門性のみに固執するのではなく、様々なことに挑戦したり興味を持つことができる適応力の高さを求めていると思います。まだ他の内定者の人に会う機会がないので他の人のことはわかりませんが、選考で出会った若手の社員さんも学生時代とは少し異なる部門に配属されたそうで、その中でもうまく立ち回ることができるか見ているのだと感じました。

人によって選考フローが異なっているようだが、通常ルートでは6月1日からしか面接をせず、技術系は人事面談と技術面談を同日に行って一日で内定が出ると聞いた。早めに選考に呼ばれる人は配属も決まっていてかなり優遇されていると感じた。研究系はインターンシップがないので本選考から皆選考が始まるが、学内の合同説明会や座談会に積極的に参加して面接やESの参考にできる話を聞く機会を作ることが大切。

健康診断書や教授の推薦書などを提出するように言われた。他の技術系内定者と会える懇親会に参加する予定。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

ＪＮＣ株式会社

配属先が確定していることと、研究職に確実につけるという二つが大きな決め手でした。他に２社内定をもらっていたのですが、職種や勤務地が完全に会社によって決められることが大きなネックでした。また、事業内容についても東レが最もライフサイエンスのフィールドに資金を注いでいると感じ、将来もこの分野に携わっていける可能性が一番高いと思ったことも決め手の一つです。新卒の機会は一度しかないので、自分が納得いく条件で選びたいと思っていました。