【グローバルな泥臭い営業】【20卒】東レの事務系の最終面接詳細 体験記No.7008（大阪市立大学/男性）（2019/6/26公開）

グローバルな経験、泥臭さ、営業で活躍してくれそう。という３つのポイントです。これは実際、内定承諾時に人事の方から、今までの社員訪問会と面接２回のフィードバックをもとにしています。
グローバルな経験は、社員訪問会２回目や面接を通じて、自分自身の経験から評価されました。
泥臭さは、インドネシアでの営業のインターンや高校時代の部活動などの話から。
営業で活躍してくれそうという評価は、コミュニケーションが明るくハキハキしているところなどが評価されました。

今までの雰囲気とは少し違った緊張感のある雰囲気だった。
自分の本質を見られているような雰囲気だった。
質問内容も過去の行動からの考え方や、価値観などを見られた。

自分の持ち味について。

自分の持ち味は、新しい環境でも溶け込む柔軟性だと考えています。
留学で行ったオーストラリアやインドネシアでも、郷に入れば郷に従えじゃないですけど、現地の文化や経済、価値観、宗教、ご飯など、現地の人たちの気持ちを理解するためにも同じご飯を食べ、文化や経済に溶け込んで行った経験からそう考えています。
御社に入社してからも、営業で今までに契約のないお客様に対しても、そのようにして相手の考え方やニーズを相手の目線で考え、本当の意味でお客様に対して付加価値を提供できると考えています。
また、既存のお客様に対しても、相手の目線で考え、信頼関係を構築していけると考えています。強い信頼関係を構築することで、例えば、お客様が新商品を開発しようとしている段階で連絡をいただいて、共にものづくりを進めていけると考えています。

具体的にはどういう業界を回られたのか。

はじめは、本当に業界とかも絞らずにいろんな業界を見ていました。ベンチャー企業も東証一部の企業も幅広く見ていて、たくさんの社会人の方とお会いしました。
その中で自分自身がどのような働き方がしたいのか、仕事を通じて、世の中にどのような価値を創出したいのか、どういう人たちに価値提供したいのか。を徐々にブラッシュアップしていきました。
最終的には、国籍を越えて色んな人と直接関わって仕事ができるのか。という観点が自分の中で優先順位が高いことに気づきました。
いろんな考え方や価値観を持った人たちと関わる中で自分の常識や偏見をどんどんぶち壊していき、1人の人間でも色んな角度からの考え方ができたり、当たり前という常識にとらわれることなく成長していけると思っています。