2020卒の大阪市立大学の先輩が書いた東レ事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒東レ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 事務系
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定通知の電話後は、二日後に会う時には、意思決定をしていく会社をハッキリしてほしいとのこと。
その中で、うちを選んでくれるのであれば、他の内定をもらっている会社に断りを入れた、綺麗にした状態でお越しくださいとのこと。
内定に必要なことは何だと思うか
就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。
自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。
本当にいろんな会社にぶつけることで、自分自身にあった会社に自ずと出会えるはずです。
僕自身、今の就職活動は、すごく会社のブランドで左右されている人が多いと感じていて、人気で有名だから受ける人が多いと感じています。
たくさんの企業を受けることは賛成ですが、大企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業も実際に選考を受け、自分自身にあっている会社に自ずと出会えると思います。
ただ良いと思った会社であっても最低限のSPIなどのwebテストの勉強にはパスしなければ、選考にすら進めません。なのでしっかり準備をしながら、足を運び、色んな社会人の方に自分の素をぶつけてみましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。
僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたからでもありますが、たくさんの人と合う中で自分自身どのようにして生きていきたいのか、を経験に紐づけて、本心で面接で伝えられたからです
内定したからこそ分かる選考の注意点
ES、WEBテスト(SPI)提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。
クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプルな計算能力や集中力を見極めるものなので、東レを受ける際は他の企業(帝人やJALなど)でクレペリン検査を複数回受験しておくことがオススメです。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月の現時点では、内定後に懇親会があったのみで、特に変化はない
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社三井住友銀行
迷った会社と比較して東レ株式会社に入社を決めた理由
グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という3つの軸での総合点の差。
グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、という定義。
三井住友銀行でも、グローバルを提唱していて、アジアに力を入れているが、実際あった社員の魅力や、実際現地で仕事する可能性や、そもそも顧客が海外の割合が多い東レと、日本の企業の海外進出や現地での日系企業が顧客層であったので、色んな国籍の人と関わって仕事ができるのは、東レであると確信している。
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |