【20卒】東レの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7008（大阪市立大学/男性）（2019/6/26公開）

内定通知の電話後は、二日後に会う時には、意思決定をしていく会社をハッキリしてほしいとのこと。
その中で、うちを選んでくれるのであれば、他の内定をもらっている会社に断りを入れた、綺麗にした状態でお越しくださいとのこと。

就職活動は、マッチングであり、入社したいから入れるというものではありません。
自分自身のこれまでの生き様を思う存分ぶつけてみてください。
本当にいろんな会社にぶつけることで、自分自身にあった会社に自ずと出会えるはずです。
僕自身、今の就職活動は、すごく会社のブランドで左右されている人が多いと感じていて、人気で有名だから受ける人が多いと感じています。
たくさんの企業を受けることは賛成ですが、大企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業も実際に選考を受け、自分自身にあっている会社に自ずと出会えると思います。
ただ良いと思った会社であっても最低限のSPIなどのwebテストの勉強にはパスしなければ、選考にすら進めません。なのでしっかり準備をしながら、足を運び、色んな社会人の方に自分の素をぶつけてみましょう。

自分自身が何をしたいのか、どんなことに興味があるのか、を仮定すらできていないこと。
僕自身、東レさんから内定をいただけたのはシンプルにマッチングしたからでもありますが、たくさんの人と合う中で自分自身どのようにして生きていきたいのか、を経験に紐づけて、本心で面接で伝えられたからです

ES、WEBテスト（SPI）提出後にクレペリン検査があり、実際そこで落とされる学生が多いのが事実です。
クレペリン検査は、その人の性格や行動指針、シンプルな計算能力や集中力を見極めるものなので、東レを受ける際は他の企業（帝人やJALなど）でクレペリン検査を複数回受験しておくことがオススメです。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社三井住友銀行

グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。という３つの軸での総合点の差。
グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、という定義。
三井住友銀行でも、グローバルを提唱していて、アジアに力を入れているが、実際あった社員の魅力や、実際現地で仕事する可能性や、そもそも顧客が海外の割合が多い東レと、日本の企業の海外進出や現地での日系企業が顧客層であったので、色んな国籍の人と関わって仕事ができるのは、東レであると確信している。