【21卒】東レの技術職(Gコース)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11262（九州大学大学院/男性）（2021/1/19公開）

内定を頂いたあとも力試しということで他の会社の面接も受けるように言われた。懐の深いこの会社を選んだ大きな理由である。

この会社に内定をいただくには、良い人であることが重要であると考えた。例えば、付き合いの浅い友人だとしても誕生日のメールを一通送ることだったり周りの人に常日頃から感謝するなど、日々の当たり前を当たり前にこなすことなどである。企業文化という言葉があるがこの会社の企業文化は良い人ほどよい製品が生み出せるというものであると私は考える。なぜなら、この会社は”人財”を大事にするからである。人財を重宝し活かし続けた結果、この会社のヒット商品が創生された。

私が良い人だからだったからだと考えられる。私はこの会社の面接会場に足を踏み入れた瞬間から挨拶をかなり積極的に行った。人事の方にはもちろんのこと、受付の方、またエレベーターで一緒になった人にも笑顔で振る舞った。

元気がないあるいは覇気がない人は簡単に人事課長に見抜かれて不採用になることが考えられる。人財として扱われるため、入社前の面接でのスクリーニングはかなり厳しいことが考えられる。面接時ははきはきと話そう。