富士通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全757件） 25ページ目

社員寮は3人で3DKの部屋に住んでいました。その他、財形貯蓄や住宅補助などもありました。蒲田ソリューションスクエアに通っていましたが食堂があり食費を抑制す...続きを読む(全172文字)

大企業だけあって、福利厚生は手厚いものがあった。ただし、業務多忙の時期についてはせっかくの福利厚生が使えないこともしばしば。年休もほとんど消費できない。
...続きを読む(全190文字)

さまざまな休暇制度が用意されているが、利用されていないのが実態。
社員の労働時間が長めなのは残業がつくからということはよく言われていること。
住宅補助...続きを読む(全208文字)

製造の工場でしたが大量の派遣社員を日本とベトナムと中国の方を雇い24時間体制で携帯電話の製造を行っていました。繁忙期になると家には帰ることはなく工場のオフ...続きを読む(全159文字)

プロパーの方で独身、部長職になると確実に出向させられていた、だた予算つきで行くため重宝されるケースが多い。ただ出向先で失敗されると窓際族必須である。当時は...続きを読む(全155文字)

社内応募制度として、年に1〜2回ほど、新規に立ち上げるプロジェクトのメンバー募集があったりしますので、募集条件と一致し、面接に通れば、異動可能です。
し...続きを読む(全225文字)

・休暇制度は年休が40日取得出来、積立休暇も最大20日申請すると取得
できる。
・労働時間も3、6協定に則り年間720時間以上の残業規制が掛っているの...続きを読む(全162文字)

(休暇制度)
繁忙期でなければわりと自由に年次休暇を取得することができると思います。
その年に使い切れなかった分の年次休暇は最大40日まで翌年に繰り越...続きを読む(全154文字)

住宅補助は他の日本企業に比べるとあまり手厚くはない印象でした。月1万数千円程度。結婚している人は社宅があり、市場価格に比べて安い価格で入れるのは魅力的であ...続きを読む(全289文字)

残業は平日20～21時までが私が所属している開発部の平均である。労働時間は長いが、休暇は取りやすい環境である。有給休暇取得率は70%ほどであり、自動車メー...続きを読む(全195文字)

休暇制度は、年間20日までの有給休暇、夏季休暇は1日+その年の土曜日に祝日が重なった日数。有休取得率は50%程度の印象。営業部門は業務の関係から、より低い...続きを読む(全155文字)

有給は自由に取れます。労働時間はその時々で違いますね。私がいた部署はシステム開発だったので繁忙期とそうでない時期で全く違いました。昔は食堂とかあったんです...続きを読む(全180文字)

私の在籍は1年間だけでしたが、レクレーション等は多くありました。
支社をあげて、釣りへ行ったり、野球大会を開催したり。
皆さん、結構楽しんで参加されて...続きを読む(全168文字)

休暇については、有休休暇が支給され繰越が可能だったため、翌年に持ち越して使用することができました。労働時間は、開発職だったこともあるかもしれませんが、所定...続きを読む(全321文字)

基本的な福利厚生は充実しています。たとえば、以前保養所に泊まったことがありますが、綺麗に手入れのゆき届いた眺めの良い施設でした。
ただ、住宅に関してはあ...続きを読む(全155文字)

福利厚生が充実していて働きやすいですが、希望の宿をとることはいつも難しかったです。
フレックスタイム制でしたが、実際にフレックスタイムを利用できる職場環...続きを読む(全155文字)

住宅補助は、最初の5年間は入寮することができる。既婚者は3万円がもらえる。
それ以降は40歳まで少額の補助金を受け取ることができる。
労組の費用が結構...続きを読む(全258文字)

福利厚生は公務員なみ。鬱やパニック障害で休職した人も戻ってきて仕事をしている。出産休暇もとって復職している女性も少ないがいます。社内でもFA制度といったよ...続きを読む(全184文字)

コスト削減施策が厳しくなっており、福利厚生は悪化していると考える。交通費についてはこれまでは合理的なルートが優先されていたがコスト重視に変更されてしまい差...続きを読む(全152文字)

社内応募制度が年に2回あり、幅広い分野から募集がなされる。応募後書類選考が実施され、書類選考をパスすると面接へ進む。面接合格後、希望部署への異動が決まる。...続きを読む(全165文字)

休暇制度はすべて整っている。女性の育児休暇なども充実している。
福利厚生も今は、充実している。保養所は減らしているが、特に問題は感じない。
社内公募制...続きを読む(全157文字)

大企業だけあって、福利厚生はかなり充実している。健保関連の各種施設や保養所も多く、家族手当、勤務地手当(京浜地区手当等)、常駐手当など、各種手当も手厚い。...続きを読む(全193文字)

・年休は年間20日で最大40日まで蓄積可能だが、使い切るのは困難だと思う。
・社内応募制度があり、応募元が求めるスキルを満たしていれば、現上司に相談せず...続きを読む(全191文字)

住宅関連の補助について
・入社後、勤務地近郊に実家がない場合は全員社員寮に入寮。
・家賃は光熱費込みで10000円前後。食事なし。
・寮にいられる期...続きを読む(全157文字)

法令遵守の観点からも、サービス残業は発生しない(させない)体制。事業本部として赤字が続いていた時期でもあり、残業規制等が度々発生。新卒初年度から、年次が2...続きを読む(全187文字)