富士通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全684件） 5ページ目

【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は２週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。（若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最先端技術に触れる機会が多く、大規模プロジェクトに参加できるため、技術者にとって非常にやりがいがあります。多様なプロジェクトを経験できるため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
富士通はワークライフバランスに優れた企業です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大きな企業だけあってまとまった休みは多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所施設など減少するのではなく積極的に増加して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なんもなかったような記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、当たり前の手当はつけるべきだと思う。福利厚生に関しても何もない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額（上限あり）出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般的な福利厚生
通勤手当　残業代等は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家から通える範囲だと支給されない。
副業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
通勤手当が最大20,900円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当ではなく、家族手当にすると尚よくなるが、現状の扶養手当は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は制度としてあるが、かなりしょぼい。生産性手当が他の企業で言うところの住宅補助並みの役割をしているとも捉え...続きを読む(全94文字)

【良い点】
山の中なので社員食堂が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はいろいろあるみたいですがよくわからないし勧めてもくれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私たちの福利厚生は非常に充実しており、特に技術系のeラーニングや資格取得の補助が大きな支援となっています。
自分のペースで知識を継続して学ぶこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)

【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)