この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はコアタイムが8:45~12:00にあり実質必ず朝から勤務する必要があったが、スーパーフレックスになりコアタイムがなくなったため急な子供の...続きを読む(全236文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はコアタイムが8:45~12:00にあり実質必ず朝から勤務する必要があったが、スーパーフレックスになりコアタイムがなくなったため急な子供の...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】残業を減らす取り組みが全社的になされており、少しずつ減ってきている。テレワークも盛んであるため、本社から離れたところから勤務する社員も一...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモート&フルフレックスが適用できるため大変柔軟に時間管理はできる。といっても、9時から勤務してぶっ続けで22時まで仕事し続けるほどの業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワークが主流であり働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育など手薄になるところがあり丁寧なフォローが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
気軽に有休を取れる雰囲気。穏やかな方が多い。
フレックス制度や在宅勤務制度など、柔軟な働き方が取りやすく、ワークライフバランスの調整がしやすい...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】部署によるらしいが、波はあるが有給休暇は取りやすい。特にテレワークが強く推奨されているため、通勤嫌いな人にとっては良い。全体を通してワー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給取得率も高いのでワークライフバランスはしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくごく稀に、有給中であるにも関わらず大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にテレワークのためワークライフバランスはとれる。自分の仕事が終わっていれば、有給休暇も問題なくとれるので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署関係なく完全フレックス制で、コアタイム無しと時間の融通は効きやすいように思う。子供の送迎や私用での途中抜け、戻りも頻繁に見受けられる。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク、フレックスワークの制度が充実しており、成果をあげていれば自分の裁量で自由に働くことが可能。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】人手不足で数年前までは残業で体調を完全に崩してしまう人や心の病に罹ってしまう人がいたが、最近はそんなことはないと聞いた。
【本・サ...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】残業については部署によって偏りがあるため何とも言えないが、基本的には40時間以上できないようになっているみたいだ。ただ、年に数回はしてい...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】中抜けができるため子どもの送り迎えや病院に行きやすいらしい。
【本・サイトで調べた】犬と出社できるオフィスが試験導入されている。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フルフレックスのためプライベートの時間は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス、フルリモートのため、繁忙期は深夜に...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通ではワークライフバランスが悪いと感じました。仕事量やプロジェクトの締切に追われる中で、私生活や休暇の充実度が...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】全社的にリモートワークを推進しているため、ワークライフバランスは取りやすいと仰っていました。また、有給休暇も事前に上司に申請しておけば簡...続きを読む(全90文字)
【イベントや選考を通して感じた】年間休日125日以上とワークライフバランスを意識しているのはわかる。残業時間が多いイメージがあるのは否めない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、悪いと残業が80時間オーバーになることも。
またテレワークはほとんどできなかった。
夜間休日...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】働く場所がかなり自由であり、オンラインでの業務であれば、遠方の実家、自宅、企業が契約しているサテライトオフィスなど、どこからでも働けるこ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
完全テレワークのためかなり充実している。残業規制も厳しくなっており原則40時間が限度のためそこまできつい業務はない。ただ位が上がったり幹部社員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によるが、リソースアサイメントで案件をもらっている人は残業時間を報告し、多くなりすぎていないかチェックがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内で研修案内メールが回っていたり、社内向け学習ポータルや外部の教育サービスを利用できるため、スキルアップしやすい環境は整っている。
稀に製品...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
面接時に伺っていた通りの仕事内容だったため問題なく職務を担当できている。
人間関係については、人当たりが良い方がとても多く在籍しているため良好...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてくれる雰囲気はある会社である。自分で手をあげることも可能であるが、あまり積極的に動く雰囲気はない。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性は非常に仕事がやりやすいのではないかと思う。特にコロナ禍以降は在宅が主になったため、家事との両立が非常にやりやすくなったと思う。また、最近...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
23年度から給料は大幅に上昇した。対象の人にもよるが。給与は若い人材ほどお大きな上昇となっていると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
テレワーク等働き方が大きく改善され、自由度高く働けるようになった。職種にもよるが、1ヶ月以上オフィスにきていない人もいる。育休制度も男性取得率...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業なので常にクライアントは存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業なので物事の決定がとても遅いこと。これ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップのよりはトップダウンの風潮が強い。IT市場の変革に遅れないようもしくは先進するために様々な施策やKPI...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
借り上げマンションに住めることはとても良かったです。有給も取りやすく、教育制度も整っていました。資格の取得もサポートしてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては基本定時退社で休日出勤もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・人による偏りが大きすぎる。
基本定時には帰れない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレックス制度のため調整はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からのノルマや営業のノウハウを指示されるがその通りやると時間通...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
忙しい時期はあるが、開発スケジュールによるものなので、予定はたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績による残業規制があり、開...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休日は社内カレンダーによるが、有休は比較的取得しやいす。残業時間は忙しい部署だとそれなりに残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で月9日休み。2月のみ8日休み。希望休はほぼ全て通るので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの管理職に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署や課によります。教育業務に当たらない人は、サービス残業はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業務に当たる人は、業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
どこからでもはたらける環境が整備されているため、ワークライフバランスはたもてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分業務量はかな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は比較的多いほうだと思います。開発系なので仕方がない部分はありますが。休日出勤は近年ではあまりしていないようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。GW・夏季・年末年始は7日以上の休暇を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会など土日に設定される。また有...続きを読む(全124文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。