この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが定着しているので朝にバタバタせずに仕事が出来る。
ただしお客様によって出社が求められることがあるのでそこは注意必要です。
【気...続きを読む(全258文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークが定着しているので朝にバタバタせずに仕事が出来る。
ただしお客様によって出社が求められることがあるのでそこは注意必要です。
【気...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
フレックス、在宅出社が個人の采配で自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルに依存しているため残業が多い。労働裁量制...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によってかなり異なる。社内で業務する人はかなり時間の融通がきくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先で働いている人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、残業がきついということもなかった。
プロジェクトによるところもあり、なんとも言えない。すごく大変そうなプロジェクトもあるよう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
テレワーク中心となり、家庭と仕事の両立をしやすい環境となった
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークで体を動かす機会がめっきり無く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給休暇は、申請すれば問題なく取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、与えられていたタスクが多く、残業時間が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、結局は人間関係によると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトの場合は、夜中や土日も作業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休暇の申請は前日までにすればよく、上司含め職場全体で好きに取得していたので、雰囲気としても休みやすい環境だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コロナ渦前からリモートワークが推奨され始め、コロナ禍になり基本出社不要の体制になったお陰で通勤時間が無くなり使える時間が増えたのと、外食が減り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署によって大きく差があるように感じるがここ最近は全社的にワークライフバランスを重視している様になってきたと感じている。
特にテレワークや職場...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
テレワークが中心となり、ワークライフバランスは非常に良くなったと感じます。部署の方針によっても違うと思いますが、チームワークはオフィスに集まる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
【ワークライフバランス】
状況によるが基本良い。
休みは言えば取得出来る。また、チームによっては年間有給取得目標がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みは自分で仕事を調整すればとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルでテレワークとなっており、在宅で子供を見ながら仕事と両立が可能。移動の時間に囚われず仕事に集中できる為、生産性も向上しています。反面、人材...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと考えている。営業やコーポレート部門は基本テレワークが可能となっているため、通勤がなくすごく働きやすいと感じて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
コロナ以前よりリモートワークを推進しており、コロナで一気に加速しました。現在も出社、在宅等自由に働ける風土が確立しており各々の生活スタイルに合...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にないです。世間がトップメーカーに求められる対応は非常に厳しいものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長く体力勝負なと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、会社全体の方向として、かなりワークライフバランスは良い会社になっていると思います。リモートワークを求められています。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制度があり従業員に普及しているとお聞きしました。この点においてワークライフバランスが整っていると感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
以前はコアタイムが8:45~12:00にあり実質必ず朝から勤務する必要があったが、スーパーフレックスになりコアタイムがなくなったため急な子供の...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】残業を減らす取り組みが全社的になされており、少しずつ減ってきている。テレワークも盛んであるため、本社から離れたところから勤務する社員も一...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモート&フルフレックスが適用できるため大変柔軟に時間管理はできる。といっても、9時から勤務してぶっ続けで22時まで仕事し続けるほどの業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワークが主流であり働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育など手薄になるところがあり丁寧なフォローが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり顧客として官公庁や金融業などを顧客としてある点
業界のリーディングカンパニーゆえ、川上から仕事を経験することができる点
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
変革を進めようとして、外部から経営層を招聘したり、人事制度を改革したりと施策を打ち続けており、社内文化の変化の兆しはみえつつある。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員には甘いと思う。仕事量も少ない。女性の幹部社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く帰れるし休み...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
工事などの現場立会いが無い限り、基本的に土日祝は休みだったため、休日の予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的有休は取りやすい環境であり、プライベートと仕事のバランスは良好である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間における残業時間の差...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は普通に取れます。急な用事も、有給にするかフレックスにするかなど後で変更ができるので調節がし易いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業は全体的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、人によっては合わないかもしれない。ただ、強制参加の空気はあ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすい方だと思います。休みも多くプライベートは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く仕事が出来る...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や付与される有休日数も多いのでワークライフバランスは実現しやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフはいいです。給料は安定している。責任はあるが人による気がします。ボーナスなどもありありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事とプライベートははっきり分かれてはいないがバランスが取れている。
休暇推奨もされ、年休が取りやすくなっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休日も多く、有給取得もしやすいです。プライベートの時間も多く取ることができ、ワークライフバランスはりょうりつできているとおもいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由時間は確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お金はとにかく少ない。残業がなければまともに生活できないが、仕事がないので残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。