【時代に柔軟に対応する新価値】【22卒】富士通のビジネスプロデューサーの本選考体験記 No.19516（立教大学/女性）（2021/11/5公開）

志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）/学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。/学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。
　　その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。/富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。/職種の志望理由

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的に書けているか、読み手に響く内容になっているか

就活会議に掲載されている過去のエントリーシートや、採用ホームページや会社説明の動画からヒントを見つけて書いた。

就活会議、採用ホームページ、会社説明の動画

zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動

まずは一次面接なので緊張しすぎないで、明るい人柄を見せるように意識しました。質問に対しては論理的に答えられるように意識しました。

面接官の方は柔らかい印象でした。一次面接ということもあり、そこまで深堀りした質問はされませんでした。

なし

就活会議

自己PRをしてください。

強みは問題意識を持って行動することです。外出自粛中のサークルの新歓活動で、例年の2倍の〇人以上の新入生を迎え入れました。初めはSNSのみで準備をしていましたが、以下の３つの理由からそれだけでは新入生に魅力を伝えるのが難しいと感じました。1つ目にチラシと比較して情報の一覧性がなく、伝わりづらい。2つ目に、一方的な情報発信になりやすく、新入生の疑問を解消しにくい。3つ目に、食事会のように親睦を深める場がない。そこで1つ目に対してはホームページを作成してSNSに散らばっていた情報をまとめ、2つ目に対しては匿名で質問ができるプラットフォームを設置しました。3つ目に対しては履修相談に乗り、新入生がサークルに興味を持つきっかけを作りました。そうすることで、例年の２倍の人数の新入生を迎え入れることができました。貴社に入社できた際には状況の変化に柔軟に対応し、最適な行動を心掛けます。

挫折を乗り越えた経験を教えてください。

中学生の頃、私立中学校に通いながら勉強を疎かにし、主要3教科で偏差値〇を取ってしまったことです。当時は自分には才能がないんだ決めつけ、諦めていました。すると、親に入れられた塾で「学費を払ってもらってるのに全く勉強しなくて申し訳ないと思わないのか」と叱られました。そして諦めて挑戦すらしてこなかった自分自身に悔しさを感じ、自分がどうあるべきなのかを見直しました。このままではいけないと思い、勉強に励むようになりました。そこから継続して勉強し、高校生の頃には偏差値〇程まで取れるようになりました。この経験から、日常的になっているものを当たり前のこととしないで、きちんと向き合っていくことの大切さを学びました。

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一次面接のときよりも深掘りされることが多かったので、焦らず冷静に、かつ論理的に答えるように意識しました。

一次面接と同じく、面接官の方はあまり厳しいという印象はなく、和やかな雰囲気で面接を進めることができました。

なし

就活会議

ITパスポート試験を受けた理由は何ですか？？

コロナウイルスの影響で、去年の4月あたりに緊急事態宣言でアルバイトやサークルができない状態になってしまい、空いた時間ができたことがきっかけです。この時間を無駄に過ごしたくないと思い、何か資格を取ろうと思いました。中でもITパスポート試験を選んだ理由は、二つあります。一つ目に、漠然と先進的なテクノロジーに興味があったためです。このころからIT業界を志望するとはっきり決めていたわけではありませんが、好きな分野であったため、モチベーションを維持しやすいのではと思いました。二つ目の理由は、今後仕事においてITを活用することは避けれないため、基礎的なものでも知識を身に付けておいて損はないと考えたためです。

学業で力を入れたことを教えてください。

〇というテーマで出場した、〇大会に力を入れました。下級生と混合のチームを組んだところ、2回目の出場である上級生のみで話し合いが盛り上がってしまう場面が多くありました。そこで、全員の力を出して大会に臨むために以下の3つの方法でアプローチしました。1つ目に、大会の知識や前年度の経験を伝え、イメージしやすいようにしました。2つ目に、こまめに話し合いを理解しているか確認し、意見を積極的に求めました。3つ目に、下級生の意見に対してきちんとリアクションを取り、意見を言いやすい雰囲気を作りました。 これらを心掛けることで下級生からも沢山意見が生まれるようになり、「〇年生と〇年生の架け橋になってくれた」と言われました。この経験から、チームにおいて自分の実力を出すだけでなく、メンバーが力を発揮できる環境を整えることが重要であると学びました。

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大手SIerは似ている事業を行っているため、その中でもなぜ富士通に就職したいのかをきちんと説明できるように心がけました。

一次面接、二次面接に比べるとあまり和やかな雰囲気は感じませんでした。かといって厳格な雰囲気でもなかったです。

なし

就活会議

なぜこの職種に応募したのですか。

お客様の潜在ニーズを発掘し、最適なソリューションを提供したいからです。ビジネスコンテストに出場したことがあります。その際に定性調査をし、深堀りすることで潜在的な課題やニーズを見つけるよう努力しました。このように得た気付きをもとにアイデアを考えると、アプローチの幅が広がったり相手の心に響くものやサービスを生み出せるということを学びました。しかし、あくまでも実務の場でないため、実現できないことに悔しさを感じていました。そのため、実務の場ではこの経験をお客様の課題や悩みを解決することに役立てたいと思いました。また、貴社のビジネスプロデューサーは従来の営業を超え、お客様の真のビジネスパートナーとしてお客様が認識していない潜在的な課題を発掘し、解決に導く役割を担うということから私のやりたいこととマッチしていると考えたため、志望します。

興味のある事業本部を教えてください。

社会システムビジネス本部です。（社会ネットワーク・エネルギー・メディア・農林水産）社会を支える根幹となる業種のDXをサポートすることで、社会全体のDX化を促進していきたいからです。また、一つの視点に縛られずに幅広く通用する力を身に付けたいので多様な現場力が求められるという点においても関心があります。その中では特にスマート農業に興味があります。農業は現状でかなりデジタルとはかけ離れており、食糧自給率の低下など大きな社会課題が残る分野であると思います。地方の過疎化が進む日本においてアナログな産業のままにしておくと海外への依存度が高まっていくため、変革させていく必要があると思い、関心を持つ分野です。