【22卒】富士通のビジネスプロデューサーの1次面接詳細 体験記No.19516(立教大学/女性)(2021/11/5公開)
2022卒の立教大学の先輩が富士通ビジネスプロデューサーの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒富士通株式会社のレポート
公開日:2021年11月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ビジネスプロデューサー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
まずは一次面接なので緊張しすぎないで、明るい人柄を見せるように意識しました。質問に対しては論理的に答えられるように意識しました。
面接の雰囲気
面接官の方は柔らかい印象でした。一次面接ということもあり、そこまで深堀りした質問はされませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
強みは問題意識を持って行動することです。外出自粛中のサークルの新歓活動で、例年の2倍の〇人以上の新入生を迎え入れました。初めはSNSのみで準備をしていましたが、以下の3つの理由からそれだけでは新入生に魅力を伝えるのが難しいと感じました。1つ目にチラシと比較して情報の一覧性がなく、伝わりづらい。2つ目に、一方的な情報発信になりやすく、新入生の疑問を解消しにくい。3つ目に、食事会のように親睦を深める場がない。そこで1つ目に対してはホームページを作成してSNSに散らばっていた情報をまとめ、2つ目に対しては匿名で質問ができるプラットフォームを設置しました。3つ目に対しては履修相談に乗り、新入生がサークルに興味を持つきっかけを作りました。そうすることで、例年の2倍の人数の新入生を迎え入れることができました。貴社に入社できた際には状況の変化に柔軟に対応し、最適な行動を心掛けます。
挫折を乗り越えた経験を教えてください。
中学生の頃、私立中学校に通いながら勉強を疎かにし、主要3教科で偏差値〇を取ってしまったことです。当時は自分には才能がないんだ決めつけ、諦めていました。すると、親に入れられた塾で「学費を払ってもらってるのに全く勉強しなくて申し訳ないと思わないのか」と叱られました。そして諦めて挑戦すらしてこなかった自分自身に悔しさを感じ、自分がどうあるべきなのかを見直しました。このままではいけないと思い、勉強に励むようになりました。そこから継続して勉強し、高校生の頃には偏差値〇程まで取れるようになりました。この経験から、日常的になっているものを当たり前のこととしないで、きちんと向き合っていくことの大切さを学びました。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |