【人物像を見抜く温厚な印象】【20卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.7541（東洋大学/男性）（2019/7/23公開）

人物像をよく見ていたと思うのでその点においてはかなり良い印象を与えたと思う。また面接官も次のステップでもがんばれと言ってくれたので進めると感じた。

落ちついていて温厚な人で口調も柔らかい感じだった。雑談の後に学生時代の話を時間の大半を使っておこなっていた。人間性を見ていたと思う。

就職活動の軸とかありますか。

まず、企業選びで大切にしている軸の1つ目が「多くの人達に関わる業務ができる環境」で、２つ目が「専門性の高い業務をしていく環境」である。１つ目の理由は、私は人と関わることが好きで、チームのメンバーやクライアントと関わりながら企画や目標に向かって仕事をしていきたいからである。また、その人達の多様な価値観に触れながら仕事を経験することで自らの成長にも繋がり、結果的にお客様やクライアントにも貢献できるだろうと考える。２つ目の理由は、特定の分野に深く集中し、その分野のスペシャリストを目指したいからである。私は学生時代に部活やサークルの主将を務めてきた中で、求められるレベルが高いほどそれを意気に感じて行動してきた。「この分野なら高橋に任せよう」と言われる様に専門性を伸ばして、活かしていける企業に就職できればと考える。

「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

長所は高校3年次に体育祭実行委員長を務め、新規企画としてダンスパフォーマンスを発案したが教員側から却下された中で、委員の皆と地道に全クラスに企画の説明をした結果、多数の署名を集めることができ、無事に企画を実施させたことである。そこで私は「行動力」「企画力」「提案力」という3つの長所を発揮することができたと考えている。また、短所はゼミナールの発表後の討論会で自分が負けたくないと意識している人がその環境にいる際、自分が他人と比べて優れている部分を話して自分を少しでも大きく見せようとしていることである。自分が少しでも弱く見えることに対して、かなりの抵抗意識を持っていたためそのような行動が多いと思う。