2023卒の先輩がボッシュ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ボッシュ株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/中堅の技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
TeamsのURLから入室後,人事の面接官から流れの説明.人事の方から志望動機やESの内容について質問された後,技術職の面接官からさらに気になったことを深堀された.逆質問をして終了.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESとの一貫性,論理的に話すことが評価された.あとは何故完成車メーカーでないのかについても一言,二言でいいので自分の考えをまとめておくと,差別化ができていると評価されると思う.
面接の雰囲気
人事の方も技術職の方も穏やかな雰囲気で,初めにこちらの緊張を解くように話してくれた.面接を通して和やかな雰囲気で終わった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に苦労したこと,学んだこと
アカペラサークルでライブ映像の撮影,編集を行う班で活動した際に大きな苦労がありました.コロナの影響でリモートで活動を行うことになり,演奏映像の作成のため動画編集の需要が急増しましたが,編集を行える人員が不足したことが大きな問題でした.そこで動画編集に関する講習を企画から実行までを中心で進めましたが,これまで前例のないようなことだったので一から手探りで行わねばならず,非常に苦労しました.ですがここから企画を行って周囲を巻き込むことで得られる楽しさと達成感を実感し,同時にその労力と時間を作るために日常的に計画性を持って行動することの大切さを学びました.
深掘りされたこと:サークルの規模,モチベーションなど
アルバイトなどの課外活動経験
ファストフード店と家庭教師のアルバイトを経験しました.ファストフード店では慢性的な人員不足の中で,常に優先事項を考えて後輩などに指示をしたり,自分自身も効率的な行動を心掛けることでお客様への商品提供の最短化に努めたほか,お客様の要望を察してサービスを行う等,快適な環境作りを行っていました.また家庭教師としては生徒さんが非常に英語嫌いだったことからまずはその克服,そして当初の中学一年生レベルの学力から二年で英検二級の合格を目指すという目標がありました.そこでゲーム感覚で楽しく英語に触れる授業や,生徒さんに合わせた独自のプリントを作成するなどの工夫を行っていました.この経験では自分の考えを人に伝えるための思考力が身に付きました.
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ボッシュの 会社情報
| 会社名 | ボッシュ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボッシュ |
| 資本金 | 170億円 |
| 従業員数 | 5,185人 |
| 売上高 | 4070億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | クリスチャン・メッカー |
| 本社所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9番32号 |
| 電話番号 | 03-3400-1551 |
| URL | https://corporate.bosch.co.jp/our-company/bosch-corporation/ |
