ベイカレントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

【良い点】
若手にも仕事がどんどんと入ってくるため、成長機会がとてもあるところが強みであるといえる。だからこそ、周りのメンバーもとても心意気があり、成長を...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員の意欲が高く仕事に対して良くも悪くも前向きな人が多かった。優秀な人が比較的多いので、無理難題も周りを上手く使えれば解決できる環境だった。会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
そのランクに合わせた研修がある。
この研修は、強制である場合もある。
なかには、無駄？と思えるものもあったが、大半は面白く、タメになるものであ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の手当を最大化するための会社
目線が社員にも顧客にも向いておらず
完全なる売上至上主義

当...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にいい面はないです。
よくある、派遣型の二次請け、三次請けの会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社外に出ている社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロモーションのスピードが抜群だと思う。中途社員が２年位でマネ以上になれるのは、この会社だけ。シニマネ以上に成り上がるには、やはり人脈構築が大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何もなかったと思います。自分で何でも切り開いていくというタイプの方であれば、気にならないとは思いますが・・・
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

自分から取りにいかなければ教育環境は充実していない。自発的に動ける人が活躍している印象。キャリアについては、しっかり成果をだしつつ手を挙げれば希望通りのキ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
士気の高いチームは業務後、休日でも自主的に勉強会を行っており、若手・20代が成長できる風土はあると思う。配属されるチームによるので、士気の...続きを読む(全247文字)

研修なんて参加する時間のある人は周りには居なかった。研修が車内で行われていることは間違いないが、プロジェクトメンバーで参加したことがある人がいるなんてこと...続きを読む(全163文字)

入社するとまず派遣先が決まるまで勉強部屋に入れられます。運がよく派遣先が決まればよいですが、それまで一日8時間ずっと勉強していました。いわゆる放置プレイで...続きを読む(全159文字)

研修制度は大手企業ほど充実はしておりません。前職がたまたま充実していただけかもしれませんが。t現場で覚えるというOJTが中心のように感じます。コンサルティ...続きを読む(全154文字)

スキルアップのための各種研修制度などは、非常に整っていると感じる。
案件に未配属の間は、スキルアップのために勉強できる点も魅力的だと感じる。
コンサルテ...続きを読む(全176文字)

研修や教育制度というものは存在しないと言えます。入社後はほとんど全て自発的に考え行動や質問をしていかない限り本来の業務へ携わるまで時間が伸びていくだけです...続きを読む(全191文字)

営業職の場合、研修や教育制度は無いに等しい。いきなり業務に入り、OJTで学んでいくスタイル。なかなかハードだが耐えて頑張っていけば経営に必要な考え方やスキ...続きを読む(全173文字)

研修はそれなりに、会社規模相応です。内容は、合宿、ビジネススキル研修、ビジネスマナー研修、IT技術研修3ヶ月などです。資格奨励制度も充実していた記憶があり...続きを読む(全164文字)

業務終了後に社内で有志が集まって、定期的に技術勉強会を開催していた。参加者は少なかったが、モチベーションの高いメンバーが集まっていたので内容は充実していた...続きを読む(全150文字)

教育体制は用意はされているが、基本的には自発的に学んでいくことが求められる。しかし、プロジェクトで必要な場合は別で資格を取るために有料の講義をタダで受けさ...続きを読む(全164文字)

品質管理部が定期的に研修を実施している。研修には、外部の講師やエキスパートによる社員による講義形式の研修を実施している。
英語については、英会話スクール...続きを読む(全175文字)

キャリア開発というものはほとんどない。全てはアサイン先とその現場の上司次第となる。上司がチームリーダーや直上が当たりだと、自分も伸びやすいとは思う。
い...続きを読む(全180文字)

割と新しい会社で急激に人を増やしていたこともあり、入社時研修に関しては、少しトラブルもありましたが、概ねしっかりと技術・ビジネスマナーの研修は行われていた...続きを読む(全164文字)

研修とうい研修はありません。
各々が自力で勉強するしかありません。
なので、この会社に来る人は
スキルを持っていて対人折衝がこなせる方に向いていると思...続きを読む(全232文字)

・研修では正直ビジネスで利用できるスキルは身に付かない。むしろコンサルとしてのマインドを叩き込まれるという雰囲気
・上司によってスキルアップする幅が大き...続きを読む(全217文字)

派遣が主ビジネスとなっているため、技術職は派遣先次第。コンサルト職は...コンサルという名の営業職なので、営業能力は上がるが、それ以上は望めない。そのため...続きを読む(全159文字)

基本的に客先常駐が主で派遣先によって学べるスキルが異なります。運用系になるとなかなか厳しいと思われます。会社からフォローはあまりあまりなく、教育については...続きを読む(全150文字)