2022卒の立命館大学の先輩が富士フイルムビジネスイノベーションジャパン営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、突発的な質問に対しても結論ファーストかつ自分らしさあふれる回答ができたことだと思います。
面接の雰囲気
ベテラン社員のような方だったので、非常に緊張していたのですが、話しやすい雰囲気を作っていただけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
3年後どのようになっていたいですか。
3年後、私はお客様から信頼される人材になりたいと考えています。具体的には、ビジネスをする上での課題が起こった際に、私に第一に相談しようと思っていただけるほどの関係性を築きたいと考えています。このように、お客様から信頼されることにより、お客様とともに課題解決することができ、お客様の先のお客様にまで良い影響を与えることができると考え、お客様から信頼される人材になりたいと考えています。
この回答から深堀り
「では、信頼された上で営業として、何をゴールとするのですか。」
それは、お客様の企業の価値向上や売上向上につながることこそがゴールだと思っています。信頼されることにより、お客様の潜在的な課題も解決できると考えているため、課題解決を通して、企業の価値向上を促進させたいです。
あなたの苦手なタイプの人はどのような方ですか。
私の苦手なタイプの方は、意見を頑なに押し付けてくるような頑固な方です。私の中では、議論をする場というのは、様々な方の意見をぶつけ合いながら、それを集結させ、誰もが納得できるようなものにする必要があると考えています。そのため、意見を押しつけ、他の方の意見を真っ向から否定するような頑固な方は苦手です。
回答からの深堀り
「そのような方がいる場合どのように対処しますか」
結論としては、折衷案を持ちかけ、誰もが納得できる形に持ちかけるようにします。しかし、闇雲に提案しても厳しいことも多いため、議論の中での最終的なゴールや課題に直結する結論なのかなどの軸をしっかりと設けることを行い、折衷案を作りたいと考えています。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 9,902人 |
売上高 | 4557億1800万円 |
代表者 | 旗生泰一 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5908-3911 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |