【変革を起こす熱意】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14401（立命館大学/男性）（2021/6/11公開）

承諾の理由は、働く現場を変革できる点に魅力を感じたからです。

交流会はあるものの、まだ参加できていません。

内定をいただいたあとも、待っていただけました。納得就活を掲げている企業なので、融通はきくと思います。

大事なことは、なぜ富士フイルムビジネスイノベーションジャパンなのか、何をやりたいのかという点を明確にすることだと思います。また、変革期ということもあり、挑戦していく姿勢や新しいことへの変化を好む人材が求められていると感じました。そのため、これから選考を受ける方々は、志望動機をしっかりと固めた上で、変革を起こしていきたいという強い想いを持つべきだと思います。あとは、面接をする中で、志望動機をブラッシュアップしていくと良いと思います。

違いは、熱意と志望動機の質だと思います。私は、やりたいことが明確であり、それに対する熱意も評価されたと考えています。そのため、やりたいことを明確にしつつ、そこに対する熱い想いを伝えられるようにしておきましょう。

事業部長面接の後にあるセンター長面接というものは、意思確認の意味合いが強いと感じました。理由としては、中盤あたりで内々定を報告されたため、面接をした最初の段階でほぼほぼ決まっているのだと思います。しかし、最後まで気は抜かないようにしておきましょう！

内定後は、電話をいただき、就活状況を確認されるなどのことはありました。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

パナソニックコネクト株式会社

ビジネス現場をエネルギッシュにするという目標が一番実現できると感じたからです。複合機というものは、幅広い業界の方々が利用するものであり、その圧倒的な顧客基盤とブランド力を生かすことで、より多くの人に価値提供ができると考えました。また、変革期にあるということで、新しいことに挑戦できると肌で感じた点も決め手だと思います。最後に、面接を通じて、一緒に働きたいと思える方々が本当に多かったので、その人という部分も決め手になったと思います。