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21卒 夏インターン体験記
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- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい 確実に内定がもらえるようなものではないが、「インターンに参加してくれる学生は志望度が高く、是非来ていただけたら嬉しい」とのことだったので、参加していない学生に比べると採用側も意識しており、多少なりとも有利なスタートが切れるのではないかとおもう。
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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
東京電力ホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 確実に内定がもらえるようなものではないが、「インターンに参加してくれる学生は志望度が高く、是非来ていただけたら嬉しい」とのことだったので、参加していない学生に比べると採用側も意識しており、多少なりとも有利なスタートが切れるのではないかとおもう。
続きを読むMRデバイスによる現場点検作業支援システムの開発をされているということで、実機の体験をさせていただいた。そのうえで、さらなる改良案として新人研修での理解度アップのための研修内容を考案、発表する機会があった。太陽光発電の発電量を推定する方法の初歩を学習した。従来型の重回帰分析で予測をし、それがどの程度正しい予測であるか、どうすれば予測精度が向上するかを議論した。AIの導入可能性についても社員の方と議論する時間があった。
続きを読むいいえ 特にインターン中にこちらの能力を把握しようとする評価のタイミングや本選考についての話はなかったので、おそらくインターンは広報活動として割り切っているのではないかと感じた。
続きを読む・会社、業界説明 →主に東京電力フュエル&パワーについて説明が行われる。 ・グループワーク →学生に対し会社説明会を開くという設定で、会社のことをまとめてプレゼン形式で発表
続きを読むいいえ インターンシップに参加したからといって本選考で特に優遇されることはなかったから。 ただ、かなり企業についての理解をかなり深められるから他の人よりも企業研究が進む。
続きを読む一日目は他コースも合わせた全体オリエンテーション後、コースごとに研究所に向かいました。二日目は職場でのオリエンテーションで、説明や研究所見学、備品の受け取りを行いました。三日目は実験を行いました。担当者の社員の方が付いてくれました。四日目は社員の方と発電所見学を行いました。五日目は午前中は研究所での発表、午後は他コースと合流し、全体オリエンテーションを行いました。
続きを読むいいえ 有利にならないと思った理由は、そのような説明も、学生の間での話も無かったからです。体験を語ることが出来るという意味では有利になるかもしれませんが、そこは本選考の内容次第になると思います。
続きを読む初日は、本社で事務手続きと、コースに分かれての概要説明や今度のスケジュールの確認。2日目からは、15人が各事業所に分かれて、見学やジョブシャドウイングを行った。パワーグリッドの事業所に行ってる方が多い中、僕は運が良くフュエルパワーの事業所に行けた。最終日は本社にて、10個の島に分かれ、「インターンシップでどんなことをやってきたか」を島の中で話し合った。島の中には、他コースのインターンシップ参加者もいたため、話し合いの中で、質疑応答も行った。
続きを読むはい 百聞は一見に如かず、と良くいうもので、やはり説明会やパンフレットで内容を知るより、実際に自分の目で見ることは大事だと感じた。社員の方と沢山お話を出来る機会でもあるため、本選考では有利になると感じた。
続きを読むエナジーパートナーにおける業務の話を中心とした東京電力の会社説明 →シミュレーションバトル(途中昼休憩) →シミュレーションバトルの結果発表 →社員の方との座談会
続きを読むはい 今回のインターンシップの参加に向けては、エントリーシートの提出が必須であり、参加の段階で絞られているため、本選考には、インターンシップに参加してない人に比べて有利にはなるのかなと感じた。
続きを読む1日目は水力発電に関する講座をしていただき、2日目に水力発電所を見学した。見学時には現場で勤務している社員の方から地域特性による発電所の特徴や稼働率の現状などの説明を受けることができた。3日目には水力発電に関する講座と現場見学を踏まえて、日本のある地域に水力発電所を建設する際の地点選定のグループワークを行った。4日目には火力発電所を見学し、最終日には各専攻分野の学生が集まり全体交流を行った。
続きを読むはい 自分は対象として選ばれなかったが、積極的に発言をしていた学生は特別なリクルータ選考ルートに招待されていた。またインターンシップ中に開催される懇親会では多くの社員の方と名刺交換をすることができ、そこを経由することで特別な選考ルートに乗ることも可能である。
続きを読む企業、業界、ワーク説明→ワーク(議論、価格設定)→シェア変動発表→これを何回か繰り返し→結果発表という流れです。ワークではオフィスや家庭、工場用にそれぞれ発電した電気を売電するにあたり、電気の料金を定め、利益の最大化を狙うというテーマのもとワークが行われました。価格競争やシェアは他班が強豪となるため、需要と供給が合う値段を定める必要がありました。
続きを読むいいえ 全くならないわけではありません。ワークや企業説明を通じて多少なりとも自分お中で東京電力に関する知識の整理が進むためです。しかし、特別イベントに招待されるなどのアプローチはなかったため、直接的に有利になるわけではないと思います。
続きを読む初期条件の異なる各チームに分かれ、マーケットシェアを獲得するために工場向け、オフィス向け、家庭向けのそれぞれの電力価格を設定する、というのを4回繰り返し、ゲーム終了時の利益を競うゲームだった。◯ターン終了時に突発のイベントで条件への変更も行われるなど、リアルビジネスを意識したものだと感じられた。
続きを読むいいえ 社員さんが「うちは公平を保ってる。3月までは一切採用活動しない。だから君たちの名前を一切覚えてない」とおっしゃっていた。これを信じるならば、インターンシップの参加不参加は有利にはならないでしょう。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。