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本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【未来を拓く技術革新】【21卒】東京電力ホールディングスの夏インターン体験記(理系/技術系コース)No.7428(東京大学/男性)(2019/10/8公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 東京電力ホールディングスのレポート

公開日:2019年10月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 技術系コース
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 東京大学
参加先
内定先
  • 両備システムズ
  • 日鉄日立システムソリューションズ
  • NTTコミュニケーションズ
  • NTTコムソリューションズ
  • 日鉄ソリューションズ
  • パラマウントベッド
入社予定
  • NTTコミュニケーションズ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏のタイミングでは業界を絞らずに幅広くインターン先を調べていた中の一つ。MRによる現場点検業務支援デバイスの開発というテーマ内容に興味を抱いて応募をした。VRの研究をしている研究室へ行きたいと思っていたので、産業現場での運用について知りたいと考えたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンの内容を調べ、それから東京電力の新卒紹介ページにて基本的な社内構造とインターン先の役割について調べておいた。面接はないとのことだったので、ESのクオリティを上げるために3度推敲をした。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2019年07月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京電力戦略技術研究所
参加人数
2人
参加学生の大学
自分を含めて2人しかいなかった。学歴によるフィルターはさほど感じなかった。
参加学生の特徴
様々な業界を夏の段階では探っているという印象であった。野心的というよりは、冷静に物事のロジックを考える人が集まっていたように感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

MRデバイスによる現場点検作業支援システムに対する評価・提案/機械学習による太陽光発電量推定/線形計画法による発電量最適分配

前半にやったこと

MRデバイスによる現場点検作業支援システムの開発をされているということで、実機の体験をさせていただいた。そのうえで、さらなる改良案として新人研修での理解度アップのための研修内容を考案、発表する機会があった。

後半にやったこと

太陽光発電の発電量を推定する方法の初歩を学習した。従来型の重回帰分析で予測をし、それがどの程度正しい予測であるか、どうすれば予測精度が向上するかを議論した。AIの導入可能性についても社員の方と議論する時間があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

研究室長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「頭で理屈を考え抜く力も大切だが、それよりもまずある段階まで考えたら手を動かしてひとまずの結果を見て、そこから改めて考えることが重要だ」と研究者の方に教えていただいたことは身になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

職場は非常に落ち着いており、研修内容も研究内容紹介に近いものがあったため、おそらく他のインターンに比べて大変ではなかったと思う。強いて言えば、3日目の研修内容で発電量調整をシミュレーションする際のモデル構築が難しく、実際にソフトで計算を進めるまでの段階で時間がかかりすぎたくらいである。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターン前に比べ、東京電力の内情が分かったことが一番の収穫であると思う。世間一般には福島第一原発の悪印象が広がっているが、実際には原発関連以外にも取り組める課題は山積しており、火力水力発電、送電関連事業を選んで活躍できる機会は十分にあると思えた。

参加前に準備しておくべきだったこと

データ分析のための最低限のpythonの扱い方は習得しておくべきだと感じた。社員さんの方で初心者向けの資料も作ってくださっていたが、予め慣れておけば短い時間でも研修内容を更に深めることが可能であったと感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本社直属の研究所での研修であったため、研究職以外のことについてはインターンで知ることができなかったように感じた。電力会社として現場でどのように働くことになるのかを知りたかったが、本インターンの内容ではよくわからなかったというのが正直な感想である。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

MRデバイスの研究に興味があって今回のインターンに応募したが、インターンで分かったことには東京電力におけるMRデバイスの研究は事業内容のメインストリームには無い事がわかったため、本選考を受ける際にはやはり電力会社として働くとは何かということを今より突き詰めておく必要があると考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

福島第一原発関連事業にどのようにして社員が割り振られることになるのかということが正直な懸案事項であったが、社員さんと内情について話していく中で不安が解消されたため。また、研究所の風土はとても落ち着いていながらも、それぞれの社員さんが自分のこなすべき仕事を勧めている姿勢は良いと思えた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特にインターン中にこちらの能力を把握しようとする評価のタイミングや本選考についての話はなかったので、おそらくインターンは広報活動として割り切っているのではないかと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

これといってそのようなことは示唆されなかったため、おそらくないものと思われる。インターンとそれ以降のことは完全に切り離されているように感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

理系としての立場を活かそうと考え、メーカーから電力ガスなどのインフラ、鉄道などの輸送インフラ、IT、コンサルと業界を絞らずに幅広く調べていた。秋までは視野を広げたほうが良いという話は各所で聞いていたので、自分もそれに習って就活を進めようと考えたためであった。選ぶ前にまずは社会について知る必要があり、インターンに行ったあとで後のことは考えようという気持ちであった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自分は研究者になるつもりはそもそもなかったが、インターン先の研究所の風土や職場の雰囲気、社員の仕事の進め方等を見ると落ち着きがあり働きやすいという観点では研究職は自分にあっているかもと思うようになった。電力などインフラ色が強い業界は社会的な影響力が大きいということを実感し、やりがいを感じるようになったため志望度は上がったと考えている。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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