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本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【電力業界の挑戦者】【19卒】東京電力ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.3725(慶應義塾大学/男性)(2018/10/10公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 東京電力ホールディングスのレポート

公開日:2018年10月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

業界は絞り終わっていたため、様々なインターンに参加することで社会人の方と話す経験を積み、面接に緊張せずに臨むための練習の場として参加しました。そうしているうちに、就活を通じて23社のインターンに参加することになっていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

電力供給会社として最大の企業であるため、多くの人々の生活インフラを支えたいという気持ちと、どんな目的があってインターンに参加するのか、インターンシップで得たことをどのように糧にするのかを頭で整理してからインターンシップに臨むようにしました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
新橋の貸会議室
参加人数
30人
参加学生の大学
私立(march〜早慶)、国立大学の文系学生でした。さすがは大企業、という大学名の学生ばかりでした。
参加学生の特徴
インフラ企業に興味を持っている学生が大半でした。他には石油などのエネルギー業界に興味を持っている学生もいました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

発電した電気を売電するにあたり、電気の料金を定め、利益の最大化を狙う

1日目にやったこと

企業、業界、ワーク説明→ワーク(議論、価格設定)→シェア変動発表→これを何回か繰り返し→結果発表という流れです。ワークではオフィスや家庭、工場用にそれぞれ発電した電気を売電するにあたり、電気の料金を定め、利益の最大化を狙うというテーマのもとワークが行われました。価格競争やシェアは他班が強豪となるため、需要と供給が合う値段を定める必要がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

東京電力の自身が持っている強みを生かし、今後も競争に生き残れるよう強気の姿勢が求められると仰っていました。どの企業でも同じことが言えますが、大きな企業でも生き残るのに必死なのだとハッとさせられました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

電力という人々の性格に欠かせないインフラを供給している企業。最近は抱えている問題や周辺企業からの脅威がある、という現実問題がワークの中に現れており、今までは強豪がいなかった分野ですが、強豪が現れたことによって売電するにも価格設定に慎重にならなければならない大変さを体感しました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

競合がいる中での価格競争は大変なことで、近年では電力自由化でその他の民間企業も売電が可能になり、今後はより価格競争が激化していくと感じました。ただ、東京電力は今までのノウハウが十分にあるため、今後も生き延びることができるのだろうと感じられました。

参加前に準備しておくべきだったこと

電力自由化や分社化した後の組織編成などについてざっと見ておくと、入社後の業務内容のイメージがつかめると思います。特に分社した先の業務については知っておいたほうが良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は分社化していること自体は知っておりましたが、各企業の社員の方々がどのような業務を行っているのかまでは知らなかったため、質問会の時間を有意義に使えませんでした。いわゆる子会社になっているわけではないため、自分がどのようなキャリアプランを描けばいいのか、インターンに参加し終えた段階では整理がつきませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定は出ません。大企業であるため、それ相応のフィルターを括り抜けなければなりません。インターンシップ参加後の社員や人事のフォローもなかったため、有利になることは多少考えられますが、それほどだと思います。大切なのは、インターン中にあった説明を自分で理解して、それをアウトプットできるかどうかです。インターンへの参加有無ではありません。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会が行われ、東京電力から分社化した企業の方のお話を伺うことができたため、広く業務内容を知ることができました。企業概要説明の際にお話があったのですが、今後はますます東京電力「のみ」が持っている強みが小さくなってくるため、大きな変革期であると感じました。それゆえ今後の見通しで疑問符が取れず、志望度は上がりませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

全くならないわけではありません。ワークや企業説明を通じて多少なりとも自分お中で東京電力に関する知識の整理が進むためです。しかし、特別イベントに招待されるなどのアプローチはなかったため、直接的に有利になるわけではないと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。インターンシップ自体は何回か開催されているため、参加した学生の数も多く、フォローする余裕がないのかもしれません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

今後、各地域が抱える問題に対処していきながら町の発展に携わりたいと思う気持ちが強くあったので、不動産開発、高速道路、鉄道業界を見ておりました。中でも、大きな開発をしたり、地方にも手を伸ばしたりできるような企業に興味がありましたので、必然と大企業で長年のノウハウや信頼を持っている企業の志望度が高かったです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり自分は街に携わりたい、交通インフラに携わりたいという思いを再確認できました。電気の供給も間接的には多くの人々の暮らしを支え、街を支えるという見方もできますが、自分は交通インフラを通して街を支えることに興味があったため、先述の不動産開発、高速道路、鉄道業界への志望を確固たるものになりました。再確認できただけでも大きな収穫です。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 39,268人
売上高 6兆9183億8900万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.2歳
平均給与 787万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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