【未来を支える挑戦】【21卒】東京電力ホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.7478（早稲田大学大学院/男性）（2019/10/10公開）

自分のなかで日系大手かつ"THEインフラ"というイメージ強かったの東京電力のインターンシップに参加することでこの業界や日系企業が自分に向いているのか知りたかった。また噂で多少本選考にも有利になると聞いたので応募した。

就活サイトの過去のESは多少参考にした。ESの志望動機にインフラを支えたいと考えるようになった経験があるとよいと思ったのでそこは意識してかいた。

少人数制だったので具体的な内容は避けるが、発電所の現場で実際に抱える課題に対し研究所で解決案を提示すること。

前半にやったこと

東京電力について、カンパニー制の説明や現場と研究所のかかわり、福島での取り組みなど企業理解につながることを教えて頂いた。次に今回取り組む課題の詳細な内容の説明があった。

後半にやったこと

メンターの方はやや距離をとりはじめ、ひたすらインターン生で与えられたテーマについて研究を行った。ある程度解決策の方向性が定まったら、最終日に向けてデータの整理や発表資料の作成を進めた。

若手のメンターからエリアのリーダー、部長等

なし

発表の伝え方やスライドのつくりかたを意識するように言われた。せっかく中身のある研究をしても相手に伝わらなければ意味がないので、ある種のパフォーマンス的な部分も必要であると教わった。

大学の研究室での研究活動とは異なり、数日という短いスパンで研究をしまとめ発表するということに苦労した。インターン生は残業や持ち帰りの作業は許されないので時間が足りず逆に大変だった。実際の社会人もこれに近いではないかと感じたのでこの経験はよかったと思う。

メーカーの技術職とは違い、東京電力のようなインフラ業界での技術職はものをつくるわけではないので、機器の評価や現場の課題解決など設備の運営を円滑に進めるための技術開発がメインであることを再確認した。チャレンジングな業界ではなくミスをしないことが求められる世界だと痛感した。

テーマに取り組むうえで必要な知識はメンターさんから教えてもらえるので特に心配は要らない。ただしエクセルやパワーポイントは最低限使えないと厳しい。

社員の方々が働くオフィスの中で、かなり実務に近い内容の研究テーマを任せて頂いたので、仕事のイメージや会社、社員の方々の雰囲気はかなり鮮明になったと思う。１Dayではなく複数日だったので通うという体験ができたことも実際に働くイメージにつながった。

２０１１年の震災以降採用活動にも少なからず支障が出ており、震災前に比べるとハードルは低くなっていると感じた。自分の専攻分野も十分生かせる環境もあったので専攻が不利に働くことはないと思った。さらにインターンに参加した学生は参加していない学生に比べると採用側も意識しており、多少なりとも有利なスタートが切れるのではないかとおもう。

異常なほどにホワイト(労働時間が短い)と感じたため。インフラ業界はもともとホワイトなイメージがあったが、特に研究所は残業が厳しく管理されており定時に帰る人も多い印象を受けた。またやはり暮らしをささえることに強いやりがいをもっている社員の方が多く、魅力的だと感じた。

確実に内定がもらえるようなものではないが、「インターンに参加してくれる学生は志望度が高く、是非来ていただけたら嬉しい」とのことだったので、参加していない学生に比べると採用側も意識しており、多少なりとも有利なスタートが切れるのではないかとおもう。

大学での専攻をいかして技術職には就きたいと考えていたが、業界をきめきることができず、メーカーからインフラまで幅広くみていた。今回はインフラの代表格として東京電力のインターンシップに応募した。後日メーカーのインターンにも参加することで、自分の中でメーカーとインフラどちらに魅力を感じるかを見極めたいと思っていた。

メーカーでの研究開発は研究成果が身を結ぶまでに数年を要することがあるのに対して、東京電力（インフラ業界）の研究は発電所や送電設備の現場の課題解決という面が大きく、研究を活かした結果がでるのが早いものが多いという印象をうけた。その分納期があり大変なこともあるが、仕事をしていくうえでやりがいにつながるのではないかと感じた。