2021卒の日本大学の先輩が書いた東日本旅客鉄道(JR東日本)技術職(土木職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東日本旅客鉄道(JR東日本)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職(土木職)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就活をやめるように言われたが,学科の推薦書等の提出は求められなかった。私は就活を続け6月上旬に内々定も辞退を申し出たところ,引き留められたが最後は引き続きJRを利用してほしいという言葉をかけていただき非常に心苦しかった。
内定に必要なことは何だと思うか
・鉄道系の企業は私鉄かJRだったり,管轄する地域よっても会社が変わってくるため,なぜJRなのか,なぜそのエリアなのか明確に答えられるようにしておく。
・学歴はエリア職に関しては幅広く採用しているため,そこまで関係はなさそうな印象。(日大が多い)
・総合職に関しては非常に人気でレベルが高いが,エリア採用と併願ができる。(しかし総合職に関してはリクルーターがついてやっとスタートラインらしい。。。?)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・その会社のことを深く調べ,会社の問題点や取り組みに関して自分の意見を持てているかどうか。(=初動が速い人の方が深く調べきれる可能性が高いため有利ですが,就活が遅れていても数社に集中して調べきれれば追いつけると思う)
・エリア採用は笑顔・可愛げ(緊張していても明るく振舞えるか)が重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
・できればインターンや説明会に参加しておいた方が有利な気がする。
・JR各社は積極的に学内で説明会を開催してくれたり,人数が多い分OB・OGも多い会社なので,社員の方への接触は比較的容易にできると思う。(とりあえず教授やキャリア支援に相談する)
内定後、社員や人事からのフォロー
Webでの内々定者懇談会や疑問点を質問する機会を定期的に設けてくれた。
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |