【災害に強い鉄道を築く】【21卒】東日本旅客鉄道（JR東日本）の技術職（土木職）の本選考体験記 No.8803（日本大学/男性）（2020/7/13公開）

①企業のホームページや採用Webサイトは最低限隅々までチェックする。
②インターンシップへの参加や資料請求をすると，パンフレットやJR東日本の取り組みをまとめた冊子をもらえるのでチェックするとより企業理念や業務内容への理解が深まり，情報源がインターネットのみの就活生と差別化をすることができる。
③JRは定期的に説明会や短期インターンシップを実施しているので，ここまでやって疑問に思ったことを質問すれば良いと思う。（ちなみに私は学内の説明会には参加しました）
また，なぜJR東海・西日本や私鉄，その他のインフラ企業ではなくJR東なのか面接で問われる可能性があるため，自分なりの答えを考えておく必要があると思う。

私は人々の日常生活を守るために，自然災害のリスクや被害の軽減を目指しつつ，レジリエンスの高い鉄道整備を貴社の線路・土木メンテナンス部門で実現したいと考え御社を志望させていただきました。きっかけといたしましては，９年前の東日本大震災を地元である○○○で体験し，甚大な被害を目の当たりにしました。その中でも人の流れや物流が，地割れや土砂崩れの影響で遮断され日々の生活が成り立たないという経験を通じ，災害に強い交通インフラの整備の重要性を感じました。この体験から，将来は東日本の交通インフラの大動脈である鉄道業務に携わることができる御社に就き，土木技術者として地域社会の発展に貢献したいと考え志望いたしました。

就活をやめるように言われたが，学科の推薦書等の提出は求められなかった。私は就活を続け6月上旬に内々定も辞退を申し出たところ，引き留められたが最後は引き続きJRを利用してほしいという言葉をかけていただき非常に心苦しかった。

・鉄道系の企業は私鉄かJRだったり，管轄する地域よっても会社が変わってくるため，なぜJRなのか，なぜそのエリアなのか明確に答えられるようにしておく。
・学歴はエリア職に関しては幅広く採用しているため，そこまで関係はなさそうな印象。（日大が多い）
・総合職に関しては非常に人気でレベルが高いが，エリア採用と併願ができる。（しかし総合職に関してはリクルーターがついてやっとスタートラインらしい。。。？）

・その会社のことを深く調べ，会社の問題点や取り組みに関して自分の意見を持てているかどうか。（＝初動が速い人の方が深く調べきれる可能性が高いため有利ですが，就活が遅れていても数社に集中して調べきれれば追いつけると思う）
・エリア採用は笑顔・可愛げ（緊張していても明るく振舞えるか）が重要だと思う。

・できればインターンや説明会に参加しておいた方が有利な気がする。
・JR各社は積極的に学内で説明会を開催してくれたり，人数が多い分OB・OGも多い会社なので，社員の方への接触は比較的容易にできると思う。（とりあえず教授やキャリア支援に相談する）

Webでの内々定者懇談会や疑問点を質問する機会を定期的に設けてくれた。