- Q. 志望動機
- A.
株式会社FJネクストホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社FJネクストホールディングスのレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業総合職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考までオンラインでした。(採集は対面のようです)
企業研究
資産運用型マンションの販売を行う会社は少なく事業内容の理解などがとても難しいので、会社の説明会やホームページだけでなくインターネットなどを用いて、理解を深めるようにしました。その上で、他の投資方法(生命保険や株、仮想通貨など)との違いを具体的に説明できるようにしました。しかし、文面だけでは理解しにくい部分も多々あったため、逆質問の時間が長かった2次面接などで、それらをさらに理解できるよう不明点などを質問することで解消できるようにしました。採用コンセプトでは人を資産として大切にしている会社であると思うので、そのうえでパーソナリティをしっかり表現し、会社に貢献できる人物像であるということをアピールすることが大切になるのではないかと思う。
志望動機
私は人々に長い間寄り添い、豊かな生活を提供したいという思いがあります。資産運用型マンションの販売を行う御社ではそれが可能であると考えます。その中で御社は、資産運用型マンション事業において業界トップの成績を誇るリーディングカンパニーであり、業界をけん引していく存在です。また、それらのマンションの製造から管理までも行っており、そのすべての不動産業務を経験するチャンスがあるという点とお客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応することができる点も魅力に感じています。さらに、自身の努力次第で若手が活躍できる環境があることを知りました。実績で評価してもらえる会社であるからこそ向上心をもって仕事に取り組むことができると考えております。以上が御社の志望動機です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
業界説明、会社説明、事業説明、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
資産運用不動産業界の説明を受けるのは初めてであったため、事前にインターネットなどで軽い下調べを行った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しないと1次選考の案内が来ないようでした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に力を入れたことから得た強み、入社後やりたい仕事
ESの提出方法
メール
ESの形式
企業のエクセルシートに入力
ESを書くときに注意したこと
枠がとても大きく文字数が多々必要だったのでさまざまな経験を混ぜ合わせて具体的なエントリーシートを作るよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
説明会で得た企業情報に加えてインターネット等を用いて説明会では知ることができなかった情報を収集するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールでzoomのURLが届き、そこから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であったため、長く話さないように心掛けた。質問数も多く、それぞれの質問を分析し、自分の言葉で表現するようにした。
面接の雰囲気
面接官の片方の方はずっとカメラオフミュートの状態でメモを取っていたのではないかと思う。パネルによる質問がなされ1人ずつ順番に応えていくような淡々とした雰囲気があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
大学名や学部、名前、アルバイト、サークル、ゼミの説明などをしました。その後→私の強みは、目標達成のため努力を惜しまないことです。高校生時代の陸上競技部の経験では、全国大会出場を目標に日々努力していました。部活動の練習後は、数十分のジョギングや数十回の筋力トレーニングなどの自主練習を欠かさず行いました。また、母の協力のもと厳格な食事制限を行い、練習日誌の作成も毎日しました。さらに、アイシングやストレッチングなどのコンディショニングも行い、怪我予防をしました。そして、試合後は動画を何度も閲覧し、反省・改善点を思考し、次の練習や試合に活かしました。このような日々を続けた結果、3年生の時に関東大会出場と全国大会出場のための標準記録を突破することができました。現在も、様々な場面で努力を惜しまないよう行動しています。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んだことです。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどで、顧客満足度の数値が50%以下と低迷していました。私はその課題を解決するため、商品知識をまとめたものと売場地図に商品情報を加えた2つのマニュアルの作成や顧客対応の新OJTの導入、営業前後の顧客対応のロールプレイングの実施をしました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応をすることができるようになり、1年6か月で顧客満足度の数値を21%高め、63%に高めることができました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
1次面接通過後のものだったので、自信を持って取り組むようにした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約60分間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールでzoomのURLが届き、そこから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の様々な経験をどのエピソードにも最後つなげるようにした。逆質問の時間は30分ほどあり30分使わなくていいといわれたが、時間いっぱい質問することによって意欲を表せたと思う。
面接の雰囲気
60分間ずっと雑談のようなもので終わった。終始、明るい雰囲気でときには笑いも混じるような面接であった。
面接後のフィードバック
あり
話す内容などはよかったが、表情が硬くもっとリラックスしていいといわれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
不動産業界を志望する理由
私が不動産業界を志望する理由は2つのきっかけからです。1つ目は祖父母の住む街が都市開発・再生計画によって、それまで過疎地化し暗い雰囲気が漂っていた街に大型商業施設や複合施設、マンション群などが建設され人々が戻り、笑顔や活気、明るさが戻ったことに感動を覚えて不動産によるまちづくりの力の大きさを知ることとなりました。2つ目は、親戚家族の引っ越しの手伝いをしに行った際に、マイホームを購入した親戚家族5人が希望や幸福に満ちた表情をしていて、そのような人生の転換点に携わることができるような不動産販売・仲介のお仕事に魅力を感じたからです。以上の2つから、不動産の持つ力のすばらしさを知り、いずれかの方法で携わりたいと思うようになったからです。
ゼミナールの活動内容を教えてください。
ビジネスシーンにおけるグローバル化が進む現代とこれからについて、いくつかのグループに分かれ、文献の渉猟、企業・業界団体・官庁に対する直接の取材等をすることによって、そのような新しいビジネスの詳細や新たな法規制に関して調査・研究しています。それらをグループごとに全員参加の演習の場において、パワーポイント等を用いた報告をし、それを踏まえて、ゼミナール生と教授の全員による討議・検討を繰り返すことによって、考えを深めています。その中で私のグループは、日本と世界におけるベンチャー企業の相違について調べました。企業訪問やゼミナールのOB・OGの訪問による生の声を聞いたり、双方のベンチャー企業が現に提供しているアクティビティやツールなどを体験・利用したりして、発表内容に。また、高校生に向けて法学の面白さを伝える「出張法学教室」というボランティア活動も行いました。
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FJネクストホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社FJネクストホールディングス |
---|---|
フリガナ | エフジェーネクストホールディングス |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 27億7440万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 1004億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥田恵輔 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-6733-1111 |
URL | https://www.fjnext-hd.co.jp/ |
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