就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社FJネクストホールディングスのロゴ写真

株式会社FJネクストホールディングス 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【22卒】FJネクストホールディングスの営業総合職の本選考体験記 No.12288(立教大学/女性)(2021/5/18公開)

株式会社FJネクストホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社FJネクストホールディングスのレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次選考までオンラインでした。(採集は対面のようです)

企業研究

資産運用型マンションの販売を行う会社は少なく事業内容の理解などがとても難しいので、会社の説明会やホームページだけでなくインターネットなどを用いて、理解を深めるようにしました。その上で、他の投資方法(生命保険や株、仮想通貨など)との違いを具体的に説明できるようにしました。しかし、文面だけでは理解しにくい部分も多々あったため、逆質問の時間が長かった2次面接などで、それらをさらに理解できるよう不明点などを質問することで解消できるようにしました。採用コンセプトでは人を資産として大切にしている会社であると思うので、そのうえでパーソナリティをしっかり表現し、会社に貢献できる人物像であるということをアピールすることが大切になるのではないかと思う。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

志望動機

私は人々に長い間寄り添い、豊かな生活を提供したいという思いがあります。資産運用型マンションの販売を行う御社ではそれが可能であると考えます。その中で御社は、資産運用型マンション事業において業界トップの成績を誇るリーディングカンパニーであり、業界をけん引していく存在です。また、それらのマンションの製造から管理までも行っており、そのすべての不動産業務を経験するチャンスがあるという点とお客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応することができる点も魅力に感じています。さらに、自身の努力次第で若手が活躍できる環境があることを知りました。実績で評価してもらえる会社であるからこそ向上心をもって仕事に取り組むことができると考えております。以上が御社の志望動機です。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

業界説明、会社説明、事業説明、座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

資産運用不動産業界の説明を受けるのは初めてであったため、事前にインターネットなどで軽い下調べを行った。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しないと1次選考の案内が来ないようでした。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機、学生時代に力を入れたことから得た強み、入社後やりたい仕事

ESの提出方法

メール

ESの形式

企業のエクセルシートに入力

ESを書くときに注意したこと

枠がとても大きく文字数が多々必要だったのでさまざまな経験を混ぜ合わせて具体的なエントリーシートを作るよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

説明会で得た企業情報に加えてインターネット等を用いて説明会では知ることができなかった情報を収集するようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部2名
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでzoomのURLが届き、そこから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であったため、長く話さないように心掛けた。質問数も多く、それぞれの質問を分析し、自分の言葉で表現するようにした。

面接の雰囲気

面接官の片方の方はずっとカメラオフミュートの状態でメモを取っていたのではないかと思う。パネルによる質問がなされ1人ずつ順番に応えていくような淡々とした雰囲気があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

大学名や学部、名前、アルバイト、サークル、ゼミの説明などをしました。その後→私の強みは、目標達成のため努力を惜しまないことです。高校生時代の陸上競技部の経験では、全国大会出場を目標に日々努力していました。部活動の練習後は、数十分のジョギングや数十回の筋力トレーニングなどの自主練習を欠かさず行いました。また、母の協力のもと厳格な食事制限を行い、練習日誌の作成も毎日しました。さらに、アイシングやストレッチングなどのコンディショニングも行い、怪我予防をしました。そして、試合後は動画を何度も閲覧し、反省・改善点を思考し、次の練習や試合に活かしました。このような日々を続けた結果、3年生の時に関東大会出場と全国大会出場のための標準記録を突破することができました。現在も、様々な場面で努力を惜しまないよう行動しています。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んだことです。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどで、顧客満足度の数値が50%以下と低迷していました。私はその課題を解決するため、商品知識をまとめたものと売場地図に商品情報を加えた2つのマニュアルの作成や顧客対応の新OJTの導入、営業前後の顧客対応のロールプレイングの実施をしました。その結果、スタッフ一人一人がスムーズな顧客対応をすることができるようになり、1年6か月で顧客満足度の数値を21%高め、63%に高めることができました。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

1次面接通過後のものだったので、自信を持って取り組むようにした。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約60分間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでzoomのURLが届き、そこから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の様々な経験をどのエピソードにも最後つなげるようにした。逆質問の時間は30分ほどあり30分使わなくていいといわれたが、時間いっぱい質問することによって意欲を表せたと思う。

面接の雰囲気

60分間ずっと雑談のようなもので終わった。終始、明るい雰囲気でときには笑いも混じるような面接であった。

面接後のフィードバック

あり 
話す内容などはよかったが、表情が硬くもっとリラックスしていいといわれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

不動産業界を志望する理由

私が不動産業界を志望する理由は2つのきっかけからです。1つ目は祖父母の住む街が都市開発・再生計画によって、それまで過疎地化し暗い雰囲気が漂っていた街に大型商業施設や複合施設、マンション群などが建設され人々が戻り、笑顔や活気、明るさが戻ったことに感動を覚えて不動産によるまちづくりの力の大きさを知ることとなりました。2つ目は、親戚家族の引っ越しの手伝いをしに行った際に、マイホームを購入した親戚家族5人が希望や幸福に満ちた表情をしていて、そのような人生の転換点に携わることができるような不動産販売・仲介のお仕事に魅力を感じたからです。以上の2つから、不動産の持つ力のすばらしさを知り、いずれかの方法で携わりたいと思うようになったからです。

ゼミナールの活動内容を教えてください。

ビジネスシーンにおけるグローバル化が進む現代とこれからについて、いくつかのグループに分かれ、文献の渉猟、企業・業界団体・官庁に対する直接の取材等をすることによって、そのような新しいビジネスの詳細や新たな法規制に関して調査・研究しています。それらをグループごとに全員参加の演習の場において、パワーポイント等を用いた報告をし、それを踏まえて、ゼミナール生と教授の全員による討議・検討を繰り返すことによって、考えを深めています。その中で私のグループは、日本と世界におけるベンチャー企業の相違について調べました。企業訪問やゼミナールのOB・OGの訪問による生の声を聞いたり、双方のベンチャー企業が現に提供しているアクティビティやツールなどを体験・利用したりして、発表内容に。また、高校生に向けて法学の面白さを伝える「出張法学教室」というボランティア活動も行いました。

この項目は0の学生が参考になったと回答しています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社FJネクストホールディングスの選考体験記

サービス (専門サービス)の他の本選考体験記を見る

FJネクストホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FJネクストホールディングス
フリガナ エフジェーネクストホールディングス
設立日 2004年12月
資本金 27億7440万円
従業員数 595人
売上高 1004億500万円
決算月 3月
代表者 肥田 恵輔
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 37.1歳
平均給与 727万円
電話番号 03-6733-1111
URL https://www.fjnext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137126

FJネクストホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。