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マンパワーグループ株式会社

【熱意溢れる選考へ】【23卒】マンパワーグループの技術職の最終面接詳細 体験記No.29742(日本電子専門学校/男性)(2022/6/17公開)

2023卒の日本電子専門学校の先輩がマンパワーグループ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒マンパワーグループ株式会社のレポート

公開日:2022年6月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 日本電子専門学校
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • パーソルテクノロジースタッフ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
執行役員・人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加
面接
退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社したい意思や1次面接とも相違ない回答をすれば熱意があると認められるため選考が有利に進むと思います。

面接の雰囲気

比較的穏やかで趣味の話から段々と選考の話に移り変わっていった。逆質問の時間が多めに取られていたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

専門学校を選んだ理由

私が専門学校に入った理由は自分の得意なことの勉強を中心に取り組んでいきたかったからです。その中でもケータイ・アプリケーション科に入った理由は、スマホという身近にある存在から役立てていきたいと考えているからです。自分の得意なことは高校の時に把握しており、大学へと行かなかった理由は興味のないことをやりたくはないと考えているからです。IT業界には全体的に興味があり、その中でも特にスキルを高められそうなところが専門学校であったことから自分にはここが向いていると考えました。現在授業も忙しくなってきたところですが、積極的に活動していき、その後、企業へと貢献できるような人材になれるように努力していきたいと考えております。

学生時代頑張ったこと

私が学生時代頑張ったことはチーム制作です。Gitを使い、3人でチーム制作を行いました。クラスメートの一人が企画したチーム制作を経験するための集まりがあったため、将来仕事をする上で必ず必要になると思い参加しました。そこでは、「2048」というゲームを制作しましたが、そこでチームの目標を2つ決めました。1つ目はアプリを完成させること、2つ目はGitを使いこなすことでした。1つ目は3人の中でMVVMを使ってそれぞれView、Model、ViewModelの3つの役割を作っていこうと思い、その中で私はViewModelで処理を軸に制作していきました。2つ目はYouTubeやネットで調べてコンフリクトの解消方法や、プッシュやプルなどの一通りのコマンドをターミナルから行えるようにチームの人達と共有していきました。残念ながら「2048」はアニメーションがつけられずに完成はできませんでしたが、Gitを活かしてチームに貢献できたこと、思ったよりも全体の進捗を把握することが難しかったことを得られたので、学生時代に経験しておいてよかったと思います。

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マンパワーグループの 会社情報

基本データ
会社名 マンパワーグループ株式会社
フリガナ マンパワーグループ
設立日 1966年11月
資本金 40億円
従業員数 1,699人
代表者 池田匡弥
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
電話番号 03-6860-6037
URL https://www.manpowergroup.jp/

マンパワーグループの 選考対策

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